職場不能觸碰的四條“底線”
添加時(shí)間：2018-11-01 16:32:29
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1.議論別人
你待在辦公室的時(shí)間很多，天天和同事們朝夕相處，你肯定不會想多一個(gè)敵人，每個(gè)人都不喜歡被議論，當(dāng)別人跟你談?wù)摰臒峄鸪鞎r(shí)，你也會成為別人眼中的大嘴巴，當(dāng)然如果別人跟你議論的時(shí)候，你置之不理也會讓別人覺得你很高傲，所以最好的辦法就是靜靜聆聽，不做任何言論。
2.不處理人際關(guān)系
人際關(guān)系是維系你在公司生存的必然產(chǎn)物，你專心致志忙工作的時(shí)候，聰明的同事和所有人打好了關(guān)系，假如公司現(xiàn)在就要推選晉升的人員，你覺得他們是會選默默無聞的你，還是和同事打成一片的他呢？這個(gè)答案不得而知。
3.和老板的關(guān)系
跟老板打好關(guān)系，并不是意味著讓你去賄賂老板，經(jīng)常為老板提出你對公司的看法，時(shí)常和老板促膝長談，總比你拿著香煙白酒去老板家里行賄的好，還有一種方法，就是積極工作，讓老板看見你的上進(jìn)心，老板自然而然就會對你產(chǎn)生良好的印象。
4.創(chuàng)造出自己的特色
讀書需要專攻一門，工作上也是，人與人不一樣，有些事他做得好，你可能做不好，十件處理得當(dāng)?shù)氖乱脖炔贿^一件出類拔萃的事，發(fā)現(xiàn)自己的強(qiáng)項(xiàng)，再把它發(fā)揚(yáng)光大，一定會比那些面面俱到的人更引人注目。
