在這個(gè)時(shí)刻變化多端的職場(chǎng)里，相信很多在職人士也很清楚職業(yè)規(guī)劃的重要性了，在這里也不多言了。然而，要想做好職業(yè)規(guī)劃，我們需要按照一定的步驟和原則，以下是我個(gè)人總結(jié)的職業(yè)規(guī)劃的基本原則，希望能在智庫得到更多的交流。
以下是職業(yè)規(guī)劃的十個(gè)基本原則：
1.清晰性
想要制定一份合適自己的職業(yè)規(guī)劃，我們需要考慮目標(biāo)、措施是否清晰、明確?實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟是否直截了當(dāng)?
2.挑戰(zhàn)性
目標(biāo)或措施具有一定的挑戰(zhàn)性是很必要的，這對(duì)于職業(yè)規(guī)劃具有積極作用。因此，我們需要考慮目標(biāo)或措施是否具有恰當(dāng)?shù)奶魬?zhàn)性，還是僅保持其原來狀況而已?
3.動(dòng)態(tài)
我們需要考慮目標(biāo)或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依循環(huán)境的變化而作調(diào)整?
4.一致性
我們需要考慮主要目標(biāo)與分目標(biāo)是否一致?目標(biāo)與措施是否一致?個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)是否一致?
5.激勵(lì)性
我認(rèn)為這個(gè)很重要，目標(biāo)是否符合自己的性格、興趣和特長(zhǎng)?是否能對(duì)自己產(chǎn)生內(nèi)在的激勵(lì)作用?這能左右職業(yè)規(guī)劃的執(zhí)行度。
6.合作性
個(gè)人的目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)是否具有合作性與協(xié)調(diào)性?
7.全程性
擬定生涯規(guī)劃時(shí)必須考慮到生涯發(fā)展的整個(gè)歷程，作全程的考慮。
8.量化清晰
生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。
9.務(wù)實(shí)
實(shí)現(xiàn)生涯目標(biāo)的途徑很多，在做規(guī)劃時(shí)必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會(huì)環(huán)境、組織環(huán)境以及其他相關(guān)的因素，選擇確實(shí)可行的途徑。
10.可評(píng)量
規(guī)劃的設(shè)計(jì)應(yīng)有明確的時(shí)間限制或標(biāo)準(zhǔn)，以便評(píng)量、檢查，使自己隨時(shí)掌握?qǐng)?zhí)行狀況，并為規(guī)劃的修正提供參考依據(jù)。
