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沒有結果的努力也許只是浪費精力

添加時間:2018-12-25 09:45:46
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周末,朋友大華和我煲了兩個小時的電話粥?!敖裉焓俏疫@個月以來第三次和領導申請加薪了,但是領導依然以薪資和員工輸出要成正比這個理由婉拒了我。我覺得我已經很努力了,為什么領導還是看不到呢?我的辛苦付出為什么無人知曉呢?”大華哭訴的說。

聽完大華的哭訴,我真的很為她難過。為了幫助她解決心中的疑團。我詳細詢問了她平常在公司的工作內容以及工作成效。于是大華將自己的工作狀態娓娓道來。

大華在一家品牌服裝公司做文案,在公司,有關服裝單品所涉及到的文案都由大華來撰寫。比如,公司在不同季度推出新款服裝之后,領導就會讓大華撰寫文案。每次面對領導分配的工作,大華也會盡全力的去做。為了完成任務,大華還會經常熬夜加班去趕工。故事如果到這里結束,那么大華一定是不折不扣的優秀員工。

但令人遺憾的是她常常不能按時完成工作量。用大華的話說,“我完成不了的工作一般都會由上級領導接手完成,而我繼續做新的工作。”其實,聽完大華的故事,我似乎明白了她每次要求加薪時領導說的那句話,“薪資和員工輸出要成正比?!?/div>

是啊,了解完大華的日常工作表現以后,雖然我們可以感受到大華非常努力并且非常辛苦地去工作,但是她的很多努力都沒有結果,總是匆匆結尾。

在我身邊還有許多像大華一樣努力的人,同樣,他們的努力往往也沒有結果。然而,不幸的是,在職場中沒有結果的努力不但是在白費力氣,而且絲毫沒有說服力。在我看來,不管干什么樣的工作都要有頭有尾。因為在上級領導眼中,結果才是最有力的證明。

沒有結果的努力,也許在公司看來這只是在耗費精力。
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