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職場秘訣:端好職場鐵飯碗

添加時(shí)間:2019-01-11 16:15:30
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在職場中,公司企業(yè)不景氣,受到各種沖擊:資金運(yùn)轉(zhuǎn)不正常、股票下跌、投資失敗、金融危機(jī)等等。公司企業(yè)的樹根在動(dòng)搖,作為枝葉的員工也頻受減員、降薪等打擊,心理壓力突增,此時(shí)此刻若不善調(diào)節(jié),不僅會(huì)斷送職業(yè)生命,連心理健康恐怕也會(huì)被波及。

打不破的鐵飯碗,你有嗎?

1.積極應(yīng)對

積極應(yīng)對職場風(fēng)暴,隨遇而安。人生也罷,職場也罷,都在不段變化中發(fā)展,所以要以不變應(yīng)萬變,以常態(tài)的心理、積極地心態(tài)去看待發(fā)生的變化,積極迎接挑戰(zhàn)。

2.展現(xiàn)自我

默默無聞,踏實(shí)肯干;確實(shí)值得褒獎(jiǎng),但是默默無聞的人自己得到了什么呢-適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)自己的才華,多為展現(xiàn)自己做準(zhǔn)備,機(jī)會(huì)是平等的,適度的表現(xiàn),將會(huì)使你收益更多。

3.管理自己

能管理自己的人,才能協(xié)調(diào)他人。設(shè)想一個(gè)人如果連自制的能力都沒有,又如何去管理他人呢-?

4.彈性工作

人做事既要有原則,但是也不能太死板不靈活。要不斷學(xué)習(xí)新的東西,才能不斷提高。改變現(xiàn)有的習(xí)慣規(guī)律雖然很難,但是只要對自身有推動(dòng)的作用,也但做無妨。

如今是80后、90后馳騁職場的黃金時(shí)期。這個(gè)年齡段的人大都是獨(dú)生子女,心理成熟度與年齡不成正比,在復(fù)雜多變、競爭殘酷的職場中,總會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的心理問題。

行動(dòng)很難跟上想法80后和90后接受新鮮事物快,想法很多,不時(shí)有一些奇思妙想的靈感火花會(huì)迸發(fā)出來。但卻總對自己是否有能力執(zhí)行表示懷疑,因此總不見有所行動(dòng),或即使行動(dòng)了也沒有完整堅(jiān)持下去。結(jié)果,什么也沒改變,心里卻總還惦記著。

5.參不透的人際關(guān)系

據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì),企業(yè)中人際問題已經(jīng)列到職場心理問題的首位,比如同事之間的關(guān)系處理、上下級之間的溝通等,使人總是處在一種持續(xù)的情緒壓力下。因而很多初涉職場的人,一提到人際關(guān)系就會(huì)用恐怖來形容。

6.沒有規(guī)劃隨遇而安

在“先就業(yè)再擇業(yè)”的號召下,無數(shù)學(xué)子在還沒搞清自己的興趣、能力、優(yōu)勢的情況下,就開始工作,由此導(dǎo)致在職業(yè)經(jīng)歷上走了不少彎路。有些人即使已經(jīng)工作了兩三年,也沒有對自己的前景制定一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃。這些都會(huì)增加人的挫敗感、壓抑感和焦慮感。

7.心思單純無法保密

職場中,受職位、行業(yè)和公司的影響,需要員工保守一定的秘密。但是,真實(shí)的內(nèi)心環(huán)境告訴職場人,因?yàn)殚L時(shí)間嚴(yán)守一個(gè)秘密,精神上會(huì)精疲力竭。每天在同事交流中,為了不被套話總要小心翼翼的應(yīng)對,無形中增加了心理壓力,這尤其讓很多心直口快的人痛苦不堪。

每個(gè)人人生的大部分時(shí)間都是在職場中度過的,據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì),因?yàn)椴豢惫ぷ髦貕憾a(chǎn)生抑郁癥、焦慮癥、失眠癥的等心理疾病的人群已經(jīng)占到職場人群總數(shù)的五分之一。由此可見,如何才能在充滿心理陷阱的職場中保持自身的心理健康,是每個(gè)職場人都需要學(xué)習(xí)的一門功課。
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