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新人獵頭如何度過最難的三個階段?

添加時間:2019-01-15 14:38:19
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對于剛剛進入獵頭行業的新人獵頭來說,在工作中可能會遇到很多前所未有過的困難。在這些我們所能遇到的困難里,有的人可能會說最難的就是怎么才能快速完成第一筆出單,有的人會說最難的是怎樣獲取候選人的信任,也有的人會說最難的是如何保證候選人的面試量。

但其實這些困難主要可以分為三大階段,不同的階段會遇到不同的問題,你知道都又哪三大階段嗎?作為新人獵頭的我們,又應該怎么做才能度過這些階段呢?

1.前期的準備工作

剛剛進入獵頭行業的新人,在工作中肯定會有很多不清楚,不熟悉的地方,不管是在專業的獵頭知識還是實戰的經驗上都有所欠缺。所以對于新人獵頭來講前期最重要的就是把自己的基礎打牢,把做獵頭的基本流程和業務知識摸清楚之后,你才能順利的進行接下來的流程。

大部分公司在新人獵頭進入公司之后都會安排系統的培訓給他們,目的就是為了讓他們把基礎打牢,再去真正和候選人進行溝通、面試等一系列流程,直到最后能夠成功推薦候選人。所以新人獵頭們一定要抓住機會在前期公司的培訓中多多學習。

2.實踐出真理

新人獵頭在最開始和候選人進行溝通的時候,由于經驗不足,肯定會有很多碰壁的地方,所以被候選人拒絕也是在意料之中的,有的新人獵頭在幾次碰壁之后,可能就會因此意志消沉,對自己現有的工作也是提不起來興趣。但是我想說的是,獵頭的工作本身就是和人打交道的,而在和別人溝通的過程中,你會遇到各種各樣的情況,失敗也是在所難免的。

只要你再多試幾次,從自己失敗的經驗中總結經驗教訓,勇敢的邁出第一步,成功就會幸運的降臨到你的頭上。

3.注意細節

可能有的新人獵頭在前期的溝通過程中進行的很順利,但是卻在后期的面試輔導和offer談判中出現了差錯,導致自己這一單沒有推薦成功,候選人也就因此流失的現象。其實這就是典型的在工作的流程中不夠嚴謹,以為自己談妥了候選人來面試,自己的這一單就穩了,但其實不是,如果不到最后和候選人和企業的合同簽訂成功,在此之前的任何一個細節你都要注意,因為很有可能機會就從你這些不在意的細節上流失掉了。

新人獵頭想要成為一個成功的獵頭,還是有很多功課需要去做的,注意以上這幾點,幫你度過新人最難的是三個階段,你還用擔心自己無法順利出單嗎?
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