表姐是獵頭公司的一位中層領導，最近，她的團隊里有一名實習生提出離職。表姐問其原因，實習生這樣回答，她說，“工作很辛苦，但是業(yè)績很一般。每個月只能拿到基本工資，最重要的是還要經(jīng)常被領導批評，我實在受不了這種壓抑的工作環(huán)境。我想我應該轉(zhuǎn)行，獵頭行業(yè)不適合我?！?/div>
本來公司里人員流動是很正常的事，然而這位實習生的出走卻讓表姐想起了剛工作時候的自己。當初，表姐選擇在一線城市里工作，并且她選擇的是獵頭行業(yè)。在當時，她的很多朋友都很不解，大家一致認為獵頭行業(yè)屬于男性工作領域，表姐作為一個女孩子，選擇這份工作無疑是為自己挖了一個“大坑”。
面對身邊人的勸阻，表姐并沒有放棄獵頭這份職業(yè)。因為在她看來，這是一份她很向往的工作，并且她要向所有質(zhì)疑過自己的人證明她可以做到，而且可以做好。
然而，理想與現(xiàn)實之間終究有一段的距離。表姐帶著滿腔熱血踏入獵頭行業(yè)，她迫不及待地想在這個行業(yè)里大顯身手。不僅如此，表姐堅信只要自己足夠努力、足夠溫和，她的上級領導也一定會和善的對待她。然而，事實并不是那樣的。入職不到一個月，表姐經(jīng)常因為寫錯報告、聯(lián)系不到候選人等問題被領導嚴肅的批評，“你是第一天上班嗎？很多問題還要我強調(diào)嗎？你做完的工作能不能自己審核一遍，成天拿著糟糕的結(jié)果報告來找我，你是怎么想的？不管做任何行業(yè)都要注重細節(jié)，尤其是干我們獵頭工作，像你這樣的工作態(tài)度怎么能夠提升公司客戶黏度呢？好好反思去吧……”
每次聽完領導的批評，表姐故作鎮(zhèn)定的說，“是我的問題，馬上修改。”每當挨了領導批評走出辦公室時，表姐的眼淚就不由自主地流出來了。有時候她想，干脆辭職算了，免得自己每天受氣。但她轉(zhuǎn)念一想，為什么別人能做好的事情，自己卻做不好呢？想到這些她就心有不甘，并決心咬牙堅持，一定要在獵頭行業(yè)里闖出一番天地。帶著這樣的工作態(tài)度，表姐一次次正視自己的不足，通過查漏補缺的方式，逐步提升自己。
那段日子對于表姐而言何嘗不是一種成長？除了白日里努力工作，每天下班回到出租屋，表姐還會堅持閱讀專業(yè)書籍，為的就是拿出更好的方案給領導看，不讓領導指出低級錯誤。
“當那位實習生和我提出離職的要求時，我并不覺得意外。因為我當初有過和她一樣的想法，我也是因為受不了領導批評。但是，站在我現(xiàn)在這個角度回顧當初的經(jīng)歷，我還是很感謝自己能夠堅持下來。畢竟，我做錯了，才會受到他人批評。在我看來，挨批評是獵頭的必修課，獵頭不能正視錯誤，又怎么能進步呢？”表姐說。
職場人因工作失誤受到批評未必是一件壞事，因為往往批評的聲音比安慰的話語更能激發(fā)職場人內(nèi)疚感和責任感，所謂知恥而后勇就是這個道理。
