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勤能補拙,是職場上最大的謊言

添加時間:2019-04-04 11:12:21
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01

「勤能補拙」是一句歷史悠久的雞湯,自唐朝時就產生了。

這句雞湯跟「1萬小時原則」有著異曲同工之妙,給了我們這些“拙人”一個看得見、摸得著的希望。

原來只要“勤”、只要“1萬小時”,我也是可以成功的。

但問題是,很多人的“拙”就拙在太勤奮上了。

我們每個人可能都有過一位學習很勤奮,但成績很糟糕的同班同學。

他(她)們的一個共性特征是,上課時會在筆記本上記下老師講的每一句話;下課后會認真完成老師布置的任何一個作業。

我記得我上小學時,語文老師最喜歡布置的作業就是將生詞表抄寫5遍,有時甚至抄寫10遍。

我一般是會寫這些生詞后,就不好好抄寫了,用三支筆一起寫或者跳著寫,省下時間去做其它事。

但跟我一個班的堂姐就不同了,她會認認真真地抄寫上幾個小時,哪怕這些生詞她閉著眼睛都已經能工工整整地在一行上寫出來了。

她這么“勤奮”的結果就是成績差得一塌糊涂,用一個越“勤”越“拙”來形容她,可能都不過分。

進入職場后,這種越“勤”越“拙”的現象也是比比皆是。

明明用一個Excel公式就能搞定的統計匯總工作,有人能花上3、4個小時擔任“人肉計數器”,結果數出來的結果還是錯的。

02


提了這么多次“拙”,到底什么是“拙”呢?

“拙”主要體現在兩個方面:

一個是體力方面,比如笨手笨腳、動作遲鈍;另一個是智力方面,比如學習新東西慢、反應慢半拍。

體力上的“拙”,多練就會熟練了,正所謂“熟能生巧”,就如《賣油翁》所言:無它,唯勤爾。

但智力上的“拙”,就不是一個“勤”字可以補的了。

北宋四大部書之一的《太平御覽·人事部》有收錄一個“鄭人逃暑”的故事:

鄭人有逃暑于孤林之下者,日流影移,而徙衽以從陰。及至暮,反席于樹下。

及月流影移,復徙衽以從陰,而患露之濡于身。其陰逾去,而其身愈濕,是巧于用晝而拙于用夕矣。

大意是說:

有個鄭國人怕熱,他跑到一棵樹下去乘涼,太陽在空中移動,樹影也在地上移動,他也挪動著自己的臥席隨著樹蔭走。

到了晚上,他又把臥席放到大樹底下。月亮在空中移動,樹影也在地上移動,他又挪動著臥席隨著樹影走。

結果身上都被露水沾濕了,樹影越移越遠,他的身上也越沾越濕。

這個鄭人不可謂不“勤”了,但這種“勤”,不是越勤越拙嗎?

職場上,大多數人最容易用戰術上的“勤奮”來掩飾戰略上的“懶惰”,其實本質就是想通過“勤”來彌補智力上的“拙”。

但這種“補拙”的方式,正如“鄭人逃暑”一樣,越補越拙。

03


為何智力上的“拙”,不能僅靠“勤”來彌補呢?

諾貝爾獎得主丹尼爾·卡尼曼在《思考,快與慢》中講過,我們的大腦其實是非常偏愛惰性思考的。

它更喜歡快覺察,不假思索做出決定,因為這對大腦來說是能耗最低的,而真正深入的慢思考則會消耗大量能耗,這對大腦來說是一個痛苦的過程。

舉個簡單的例子理解下。

讓你在下面兩個任務中做選擇,你本能上會選擇哪一個?

任務1:花1天時間,抄寫一本書
任務2:花4個小時,創作一篇文章
如果你不跟我抬杠,忠實地遵從你大腦的本能選擇的話,我相信選擇任務1的人,會遠遠多于選擇任務2的人。

原因很簡單,

任務1雖然看似工作量大,但對大腦的認知負擔小;

任務2看似工作量小,但對大腦的認知負擔卻很大。

可從表面來看,從事任務1的人在一刻不停地奮筆疾書,顯得很 “勤奮”,而從事任務2的人時不時才能敲上一段話,多少顯得有些“懶惰”。

于是,在“勤能補拙”的“正確”觀念之下,大腦的惰性思考披上了一層“遮羞布”。

無數職場人士“勤奮”地學了太多無用的內容,在“越勤越拙”的路上一路狂奔。

但問題是,我們本來就因為“拙”,所以學得慢,因此需要投入更多的時間、精力才能學會一項新東西。

現在卻將本就寶貴的時間、精力浪費在了無用的內容之上,結果就是該學的沒學會,瞎學的也同樣理解不深。

04


那么,我們要怎樣才能走出“越勤越拙”的困境呢?

方法也不難,你只要做到下面三點即可:

① 選對方向;② 學會取舍;③ 高效積累。

選對方向

能否選對方向,對我們“拙”的人而言比聰明人更為重要。

聰明人因為學得快,哪怕選錯方向了 ,他也有時間、精力再嘗試另一個方向。

這就像探路一樣,面對一個三岔路口時,走得快的人可以將三條路都試探一遍,還有時間坐下來歇一會兒。

但走得慢的人就不行了,他只能選準一條路往下走,否則時間上就趕不上了。

現在問題來了,在職場上誰敢保證自己選的方向就一定正確呢?

比如,千挑萬選了一家自認為正確的公司,結果不到1年因為某個不可預測的黑天鵝事件倒閉了;

在一家公司任勞任怨了十幾年爬上了經理的位置,結果公司組織變革一夜回到解放前。

因此,自認為越“拙”的人,就越要走“內職業發展”路線,越要注重在工作中積累可遷移能力,這樣你的方向才不會錯。

學會取舍

方向對了后,就有努力的方向了,但這還不夠,你還要學會取舍。

我們既然自認為“拙”,那就說明我們在學習速度、理解深度上相較聰明人有差距。

就更需要把好“鋼”用在“刀刃”上,舍棄一些不該學的內容,將時間和精力聚焦在真正需要的內容上。

如何取舍呢?

前提是你首先要構建出自己的個人知識體系框架,再對照這個知識體系框架,

看看哪些地方是空白要補充的,哪些地方雖有內容但還需要學習強化的,根據工作需要的優先程度有步驟地主動學習。

高效積累

有了方向,學會取舍后,你就可以跟“虛假的勤奮”說拜拜了,你的每一份努力都會是精準的努力。

但只做到這兩點,你還僅僅是趕上了聰明人的步伐而已。

如果你再能做到高效積累,那么不管你曾經多“拙”,你都可以超越絕大多數聰明人。

怎樣高效積累才能做到呢?兩個絕招:學習龜兔賽跑中的烏龜;砌臺階而不是堆沙堆。

①學習龜兔賽跑中的烏龜
雖然我們單位時間的學習速度比不上聰明人,就好像“烏龜”的速度比不過“兔子”一樣。

但通過構建個人知識體系、主動積累的方式,我們完全可以在整體積累速度上超越聰明人,就像“烏龜”在比賽中贏了“兔子”一樣。

②砌臺階 vs 堆沙堆
大多數人的學習方式都是“堆沙堆”式的,當時看了或用了很有收獲,但過后也就丟了。

聰明人因為學習快,不太容易碰到被新內容卡住的問題,更是容易犯這樣的毛病,不注重積累,每次都是重新學。

我們既然“拙”,沒有聰明人那么快的單位學習速度,就更不能“堆沙堆”了,而是要“砌臺階”。

也就是將每一次的學習成果和實踐經驗,都系統地沉淀到個人知識體系中,

下一次再站在這節新“臺階”上,學習和應用新知識。久而久之,你不僅積累的知識和經驗會超越聰明人,而且因為你是站在更高的階梯上,你會發現你學習和應用新知識的速度也會超過重新“堆沙堆”的聰明人。

05


盲目地“勤能補拙”,你會發現弄不好會越“勤”越“拙”。

只有選對方向、學會取舍,開始精準的努力你才有可能真正地補“拙”,跟聰明人站到同一條“起跑線”上。

如果你再能做到高效積累,那么你不僅在知識和經驗的積累會超越聰明人,而且不經意間,你學習新知識的速度也會超過“堆沙堆”的聰明人,從而做到真正的“勤能補拙”。

你的職場層級越高,負責的事情越大,你所面臨的環境就更為多變、更為復雜。

曾經支撐你升職的“勤奮”,很可能就是你下一步晉升的“阻礙”。

在不確定、復雜且多變的環境下,你需要提升的不是戰術上的“勤奮”,而是戰略上的高級思考策略。
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