職場上雖然刀光不見血，但在暗地里足以讓人覺得寒氣逼人，在職場中很多方面我們都需要避免，以防造成干擾的局面后一發(fā)不可收拾。
在這么久的職場中，你有沒有注意并且自己總結(jié)出一些潛在規(guī)則呢？無妨，在此為你總結(jié)出了十條潛規(guī)則，愿你在職場中可以如魚得水。
1.做許多件事還不如做一件大事
有些人一直覺得自己來得比人家晚，有些事是值得去為別人分憂解勞的，沒有把握好度的人，在最后的時候可能會一發(fā)不可收拾，那就是：一直被使喚。每個人都認(rèn)為你是打雜的，而不是來工作的。
做很多的小事情的人，到最后可能不會撈到什么好的結(jié)果，傻子會認(rèn)為我做了許多的事情，肯定會有人為之講理，提拔自己。在這種職場上根本就沒有說多勞多得的好結(jié)果，明白自己的地位之后，更需要明白自己的目的是什么，而不是干一些沒有意義的事。想要成功必須做一件讓人為之矚目的大事。
2.偽裝自己的善良，獲得競爭的權(quán)利
善良是人的本性，但過度善良會成為你的弱點。有些人很擅長抓住人的善良點去取得你對他的同情心。
如果你們一起做同一個項目，他在一直你的身邊哭訴，說這件事對他有多么的重要等等，怕的就是你心軟答應(yīng)退讓。如果作為同一個想升職的人來說，是按實力來說話，而不是你看他的可憐，而戳傷你的憐憫，想要得到機遇，就必須狠下心，偽裝自己的善良。
3.對敵人一定要有底氣
在面對敵人時，最主要的是心態(tài)問題。如果你總是害怕自己做不好，用對手的強項來與自己的弱項作比較，那你永遠(yuǎn)都不會戰(zhàn)勝你的敵人。做事要有野心，而不是把自己價值點貶低。
4.不是每一件事都值得嘗試
當(dāng)你選擇做事的時候，需要弄清楚自己的目的何在，而不是每一件上司商討的事都值得你去嘗試。輸家往往不是沒有智謀，而是沒有決策性。在面對對手時想想自己可以做的事，不是每件事都值得你去摻和其中。
5.對老板說真話，勝過一切恭敬之心
有時候，天天思考老板喜歡什么的人，未必能得到重用。身為員工的你，對某些業(yè)務(wù)和人，在老板的面前不拍馬屁，不費盡心機的去才老板的心思，而是說出自己的心里話，在老板面前說出自己的真實想法，你會得到老板的關(guān)注，對于那些對老板一直恭恭敬敬，不敢說出事實的人來說，只會讓老板覺得厭惡。
6.做事要有目標(biāo)，莽撞不是好方法
有志之人，常立志，無志之人，立長志。目標(biāo)的設(shè)立是我們做事的決心。在做每一件事時，給自己設(shè)定明確的目標(biāo)，而不是莽撞的都把每件事堆積到一起處理。
7.別把時間浪費在雞毛蒜皮的小事上
把心放在雞毛蒜皮的小事上，是最浪費時間的，在時間的權(quán)限下，把握一切，讓自己的心態(tài)變得寬廣。成大器者，方能成事。
8.掌握機會，秒殺99%的同類
工作中哪有什么一帆風(fēng)順？我們總是會遇到各種不順利，比如遇到刁蠻的上司，不配合的同事，工作崗位調(diào)整，公司經(jīng)營不善績效下滑，行業(yè)走下坡路，降薪、裁員等等。只要你的職業(yè)生涯足夠長，你總會遇到這些不愿意遇到的事情。
作為我們這些普通的職場人或許不會遭遇如此的悲劇，我們要有一個心理準(zhǔn)備：職場并不一定會按照你的期望發(fā)展，這個世界并非為你準(zhǔn)備，一旦遇到無法預(yù)料的變化，哪怕是從頭開始也應(yīng)該臥薪嘗膽，韜光養(yǎng)晦把握住機遇重新站起來。
9.職場中不存在公平競爭
世界上有千千萬的事情都是不存在公平這一說法。在職場中不要把公平看得很重要，讓自己清醒的知道什么叫做殘酷，什么叫做事實。頭腦清醒的人，不會為自己在失敗中找借口。
10.明確誰該對誰負(fù)責(zé)
作為員工，我們有必要對我們的工作負(fù)責(zé)，而不是交接了工作之后，覺得這事是老板干的事，不歸自己負(fù)責(zé)。抱怨的心里多了，該負(fù)責(zé)的事沒有做好，反而會造成誤會。不跨出自己的境界，不做自己不該做的事情，對自己負(fù)責(zé)，那才是明智的想法。
