房地產業作為國民經濟新的增長點，為中國經濟的快速增長做出了貢獻。房地產行業和獵頭顧問關系比較密切，確實是在獵頭中房地產行業數據大量，一個從事業房地產中高層管理多年房地產業界經驗告訴你一些不同與常態觀點，但愿對您有幫助，
第一點、從綜合宏觀講：融資和金融、工程綜合管理、營銷和策劃、物業管理等，綜合性管理人才是房地產最急需的重點高層人才!
第二點、從專業個體講：融資和金融、工程綜合管理、營銷管理、物業管理中的任何一個專業人才都是房地產開發企業注重的人才。
第三點、實際上將中國的房地產行業是一種實物性質的股票。融資和金融、營銷和策劃與物業管理都是房地產的重點人才。
也許在行業中工程建筑人才應該是房地產最注重的人才!絕大多數的標桿、品牌房地產企業，即使需要一定的工程建筑人才，但一般均是輔助人才!很多房地產公司領導、老板不是建筑專業的人房地產企業是經過融資得到土地，再經過金融和營銷方式得到高額利益。除非房地產公司起源于建筑行業，一般的房地產公司不會去搞什么建筑業!而房地產公司的工程建筑，只要通過招標就能輕易找到，再通過監理和部分工程建筑人員管理就可以了。
所以，營銷和策劃、融資和金融、物業管理等，是房地產企業的重點人才。而備包括工程綜合管理的綜合性人才，也是房地產企業的高層管理人才!完善績效體系，提高工作效率。績效管理是房地產開發企業長遠穩定發展的重要管理手段，在金融危機的今天是否有一套完善，科學的績效管理體系，關系到企業能不能高效運作，實現既定的戰略目標從而在嚴峻的市場競爭中立于不敗之地。
