蔣小姐的經歷對今天的職場新人來說，有很大的借鑒作用。初入職場時，積累經驗、擺正心態與立場非常重要。從基礎的職位一點一滴開始，逐步積累，多看、多學，逐步成長。而且最重要的一點是，不要輕易放棄，如果做逃兵，就永遠沒有機會看到拐角處有什么奇妙的東西在等著你。
在職場上“屢試屢中”
蔣小姐的職業生涯一直是比較順利的，順利得連她自己似乎也覺得有點意外。她在上海一所名牌大學畢業后，被分配到一家國有藥廠的中心實驗室工作。不過，沒多久，她就從一個學理科的，轉向與商業搭界，在知識、經驗、體制上進行了轉換，進入了一家外資企業工作。當時有個電視連續劇《奧菲斯小姐》，一些場景就是在她去的第一家德國公司拍的。當時的外資企業，蔣小姐認為有點男女不平等，“男生進去就做業務員，也不管有沒有經驗”，而女的進去只是做秘書。所以她就尋找機會，去其它公司面試，面試過許多公司，“屢試屢中”。
據說《奧菲斯小姐》的場景選了三家公司拍攝，除了那家德國公司，一家是美國公司，一家是日本公司。巧的是，蔣小姐這些年來經歷的企業，正好是在這三個國家投資的公司里轉了一圈，德資、美資、日資，到現在，又在德資企業工作。
蔣小姐在第一家外資企業呆了兩年不到，后來正好有個機會，就去了通用電器的醫療部做銷售。在通用公司是1994年左右的事情。那時大學里許多同學都在出國，受到影響，她就想，是不是也去出國，于是就從通用公司辭職，準備考外語。但后來思想上也猶猶豫豫，因為從外面反饋的信息來看，好像他們很羨慕在國內的人，好像國內的機會多得很。蔣小姐在國外的同學說，你怎么傻，你要去什么公司就去什么公司！
“其實那時的職位客觀點講也不是什么高級職位，不是部門經理或像我現在的職位，那不是太容易的，但那時一般的職位，謙虛點講，還是比較容易得到的。所以就又去工作了，去了一家日資商社，具體做貿易，想著邊干邊看吧。”
這家公司，在日本屬于排在前四位的大企業。雖然如此，做了一段時間又跳槽了。按照當時她的想法：“覺得貿易也算嘗試過了，不認為這是個長期的職業，因為日本的大商社里面，很大的辦公室全是開放式的，一排一排的桌子，一組桌子就是一個部門，老板坐在這里，邊上都是業務員，除了老板，底下就沒有什么級別了，當然還除了秘書等輔助人員。我們里面有不少人工作到四十多歲，甚至有快五十歲了，除了年資長的和年資淺的，大家的工作都差不多。”
在日資的商社做了大半年，覺得也沒有什么長進，就到了現在的公司，“這是我最穩定的工作。我開始做銷售與市場方面的助理，接觸的東西比較全面。以往我做的工作，都是在一個部門的某個功能性的角色，沒有總體的感覺，或是說沒有辦法看到總體。這個公司，從開始就感覺不一樣，做市場策劃、市場推廣，就我一個人做，上面則有產品專員、產品經理、市場經理等。而且這個公司開始規模不是太大，而我在里面看到它逐漸在成長，看到一個國際化的公司進入一個國家……再說我們那個老板也非常專業的，他建立了這個公司的構架，跟著他能力逐步提高了，一步一步從一般的產品助理，到部門經理，到現在分管一個面的職位。”
做好長跑的準備
蔣小姐覺得自己從小就是個好學生，集體觀念比較強，做事情一直比較積極，想著要做一個好一點的學生或是好一點的員工。離開國有企業，在外資企業“屢試屢中”，到后來一步步被提升，這過程當中，就是比別人多做些，多了解一些，而且比較認真地去做，培養出了一種職業的素養。不過，一些職業觀念，也是一點點體會出來的。
以前在通用公司時的一位同事，給了她很大的啟發：“她原來也是老板的秘書，自身的資質比較好，也想有所上進，所以就嘗試做銷售。開始時分給她的區域不是太好的，一直做不好，哭也哭過幾次，到了要辭職的地步。但她堅持了，一點點積累，而且成功了，變成了最好的銷售員，全國的銷售冠軍。我們有一次出差，住一個房間，因為她銷售得好，我又剛進去做銷售，我以她為榜樣，就請教她。我記得她說過，要堅持下去，不要放棄，如果碰到困難就逃，這樣逃，那樣逃，什么都逃，你終會發現自己有一天無路可逃。我覺得她講得很有哲理，以后碰到一些事，我就知道是在輕易放棄，這不行的！我理解到了峰回路轉，就在堅持之間。在職場里也有這樣的說法，如果是一直打工，幾十年打工的話，就要做好長跑的準備，要培養跑長跑的心理素質與生理素質。”
她在現在的公司感覺確實就像在長跑，而且是有階梯的長跑。長跑過程中，有時就會突然想到原先那同事說過的話。
覺得某種程度的煎熬
蔣小姐在現在的臺階上已經跑了兩年，她也不知道下一個臺階在哪里，也許在自己的公司里，也許在別的什么地方。所以她有時也會突然想，這樣下去很單調，工作的滿意度該從哪里去尋找？這條長跑的路很長，經常就會幻想，是不是應該跑到另外一條路上去？有時覺得在受一種程度上的煎熬，會想，是不是嘗試一些別的，人生不在數量而在質量？累了，出去閑逛一年？
蔣小姐在說這些想法的時候，時常發出清脆的笑聲，神情和狀態就像個學生似的，在她的臉上根本看不出疲憊的痕跡。她估計，這些想法，大概每個在寫字樓里工作的人都會有，“其實我們已經是比較標準化的人了，在外企的大概都差不多。長跑是不是繼續跑下去，還是改變一下？這種困惑，在我周圍類似的人當中都存在。”
她認為自己也有心理準備，隨時隨地從零開始。
