企業為什么招不到合適的人選
添加時間：2019-06-10 14:18:12
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企業招不到合適的人選是現在的一種常見的現象，很多人到處找工作，總是遇不見合適的工作，而企業HR也是困惑，總是招不到合適的候選人。
企業的困惑是找不到滿意的人選，而職場人的困惑是找不到理想的工作。HR代表了企業的形象，一個好的形象，會讓職場人有景仰之情，從而對這家企業也會有很好的印象，如果HR形象不好，那會無形中拉低企業的形象，讓人選對企業的印象也會很差。
1.員工職業形象
企業要想解決找難的問題，首先對HR也要重視，優秀的HR才能招到優秀的人才。所以企業要對員工職業形象樹立好，從語言到精神面貌，要給人一種禮貌、精干、職業化的形象。言談舉止要大方得當，這樣也能讓應聘者產生很好的印象。
2.企業自身
除了員工的職業形象，企業的硬性條件也狠重要，一個精英的職場人，看中不只是企業的職業素養，企業的發展平臺如何，福利待遇怎么樣都是重要的，對于一個職場精英來說，他們比較看重企業的發展平臺，企業今后發展也是職場精英的考量。
企業HR應該想辦法應對各種招聘的難題，花更多的心思去解決根本的問題。
