有些人在生活中看著很精明很懂得大道理，但是一到職場中就很容易把自己的處境弄得很尷尬。很容易被別人看透心思。

　　比如以下幾種情況，都是職場中非常不成熟的行為。

　　自己對號入座看看，是不是自己已經躺著中槍了？

　　1、感很容易被觸動

　　多數人成長的家庭環境還是比較感性化的，因此自己的行為模式也更容易被感性的環境所帶動。

　　尤其是當你面對一個非常會煽情的上司的時候，很可能會被對方帶走，一下子頭腦發熱，不知所措。

　　事后，你會慢慢發現，自己當初的表現實在是太欠缺考慮了，所以才變得那么不鑒定。

　　不過，從長遠的角度而言，吃一塹長一智，沒有人一下子就會明白別人的出棋方式。

　　但不管如何，在職場，意氣用事要不得，凡事要三思而行。

　　2、作不盡心盡力

　　懶，是人的天然性，所以，當一個人在職場里的想象力大于行動力，那就比較麻煩了。

　　整天想著未來而缺乏行動，白日夢不是可以天天這樣的，好高騖遠必然會脫離現實。

　　等你夢醒了的時候，沒想到自己已經被別人遠遠地甩在了后面。

　　但凡有一件事你可以用心去做的話，你會發現，很多東西還是需要完善的，不過只要你肯努力，那就會讓你發生變化。

　　所以說，凡事盡心去做，先不要太關注結果，這樣會讓你變得更加務實。

　　3、會做具體的工作

　　踏踏實實地做具體工作，本身并沒有錯。

　　但只會這樣那就錯大了，因為這一直是新手的工作方式，只靠這個，永遠也成為不了高手。

　　不要只想本本分分當個菜鳥，最后，恐怕連個菜鳥都成不了。

　　當下的職場，原地踏步，順水行舟，早晚也會被別人所代替。

　　4、在意人脈關系

　　關系學并不是一門簡單的學科，而是可以給你帶來巨大變化的行為學。

　　不可以小視，可有人就是把它拒之門外，認為靠自己的拼搏足以了，其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室里就能出成果，閉門造車，最終自食苦果。

　　5、一貫讓步

　　喜歡爭斗的人讓人反感，但如今的職場上，也只有這種人才得勢，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負。

　　沒有自己的一點個性也不是個好事，別人會輕松容易地取代你，甚至認為這是你的性格所致，不會反擊對方。

　　讓步的次數越多，你就會習慣性地去讓步，慢慢地，就變得軟弱了，容易受欺負了。

　　6、角過于分明

　　剛才說有的人非常容易被別人欺負，而有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。

　　同樣的，這樣也不好，會招來太多敵人，一眼就被別人看透，容易上別人當，看準時機出招，表達自己的立場就好了，更多的情況，韜光養晦為宜。

　　耐得住性子，才可以成就更好的自己。

　　7、話太過直白

　　直白，在一定程度上會讓人覺得很容易相處，但實際上，太過于直白會很傷人，也許你的一句話會給對方造成很大的傷害。

　　什么都對人說，每次都是真話，這很誠實，但太不成熟了。

　　要在職場上混好，和下棋是一樣的道理，了解對方的心理，而不是盡可能地讓別人了解了去，道理很清楚。

　　盡力讓自己變現出不一樣的自己，慢慢地你會發現，張弛有度，才是高手。

       不要再做職場小白了，多學習學習職場經驗讓自己進步起來。