新員工剛?cè)肼毧隙ㄌ貏e想和老員工把關(guān)系建立起來(lái)吧，讓我來(lái)教你該怎么和老員工迅速磨合。
1.努力適應(yīng)同事的職場(chǎng)氛圍和溝通方式
每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有自己的style，也許和我們自己的風(fēng)格不同。物以類聚、人以群分，要想盡快融入并且接受你，必須了解他們的興趣點(diǎn)，才能有談資。
2.放低姿態(tài)，千萬(wàn)別在這時(shí)玩高冷
新人肯定要主動(dòng)，這個(gè)是必須的。職場(chǎng)新人需要主動(dòng)些，主動(dòng)和大家打招呼、主動(dòng)承擔(dān)辦公室值日，主動(dòng)幫忙取郵件……別以為這是吃虧，其實(shí)是在積攢好人緣。
3.早到問(wèn)早、微笑示人
早到會(huì)給人一種你對(duì)工作很重視的感覺，尤其是新人，你不了解公司、不熟悉工作任務(wù)，多花些時(shí)間是值得的，還會(huì)給同事和領(lǐng)導(dǎo)留下靠譜的感覺。主動(dòng)和大家問(wèn)早，保持微笑，給人留下積極的印象。
4.多創(chuàng)造溝通機(jī)會(huì)
一起用餐是特別好的融入方式，不要一個(gè)人吃飯，會(huì)給人留下孤僻不合群的印象。另外，主動(dòng)加同事的微信、QQ等，一方面可以了解同事的興趣愛好，另一方面也可以增加溝通渠道。
