轉眼又要年底了，你梳理過今年做的工作嗎？一個好的年終總結，意味著一年的工作完美收官。準備年終總結的過程，不僅能幫你整理這一年來的收獲與不足，還能督促你在年末繼續沖刺！

第一步 梳理全年

一. 四字梳理法

1 “縱”: 從時間上梳理

2 “橫”: 從事件上梳理

3 “大”: 從大事上梳理

4 “新”: 從創新(亮點)上梳理

其中：“縱”、“橫”梳理是基礎梳理，“大”、“新”梳理是上層梳理，真正要寫進總結報告的事情，主要是大的事情和富有創新亮點的事情。

二：問題梳理法

1 今年參與了哪些項目?

2 今年完成了哪些課題?

3 今年組織了哪些活動?

4 今年取得了怎樣的業績?

建議: 平時就養成記錄習慣，如果平時工作筆記做得很完善，那年底會更省事。盡量將每項工作的完成情況用數字表達出來。

三：維度梳理法

1 工作內容: 做了什么，哪些是瑣事，哪些是里程碑事件。瑣事用統計，里程碑事件則重點描述。

2 工作方法: 通過怎樣的方法提升了工作效率。

3 資源整合: 實現了哪些跨部門、跨公司資源的協同。

4 團隊協作: 在事件中扮演的是什么角色? 領導者還是參與者? 并提供了怎樣的貢獻?

5 特殊技能: 是否有意識地提升自己? (不一定是為了工作，更是為了更全面的自己。)

6 人際關系: 認識了哪些有意思、有能量的人?

7 不足之處: 針對以上，有哪些不足? 去進行對標，找到解決方案。

第二步 明確思路

確定年終總結3個層次：

1 今年工作概況----給今年的工作下一個整體的結論；

2 今年工作詳情----詳細表述你負責的每項工作的結果；

3 明年工作展望與計劃----明年的預期和大體計劃，列出關鍵事項。

第三步 明確結構

具體采用哪種框架?

1 條目式: 把材料概括為要點，按一定的次序分為一、二、三等條，一項項地寫下去。這容易條理清楚，但往往欠緊湊。

2 三段式: 從認識事物的習慣來安排順序，先對總結的內容作概括性交代，表明基本觀點；接著敘述事情經過，同時配合議論，進行初步分析；最后總結出幾點體會、經驗和存在問題。

3 分項式: 把做的事情分幾類，一類一項地寫下去，每類問題又按介紹基本情況、敘述事情經過、歸納經驗和問題的順序寫下來。這種方式只有涉及面廣、內容復雜的總結才采用。

4 漫談式:就像向別人介紹自己的學習經驗，把自己的實踐、認識、體會慢慢敘述出來。這種方式多用于對自己親身經歷的事物的總結。

第四步 明確角度

從哪里寫起?

1 根據工作職能進行總結

這是一種最主要的總結角度，常用于年度工作報告，用于對工作進行全面總結。

2 根據采取的工作措施進行總結

主要用于對某方面的工作進行總結。

例如，某市紀檢部門抓“執行力建設”時采取了“統一思想、轉變作風、加強督辦、素質培訓”四大措施，總結時就歸納為“統一思想抓落實; 轉變作風抓落實; 督促檢查抓落實;提高能力抓落實”四部分。

3 根據工作特色進行總結

這種方法常用于專項工作的經驗介紹，執筆人不僅需要充分掌握材料，而且還要能從大量的資料中挖掘出閃光點。可以先從原始材料中提煉出特點，再圍繞這些特點進行總結。

4 根據“關鍵詞”進行總結

各種重要會議往往會提出一些新的理念，出現一些熱點詞匯。合理利用這些熱點詞匯來總結工作，既可以體現時代氣息，又可以提升文稿的高度。

5 根據參與主體來總結

當某方面工作或者某個重大項目完成后，一般都要召開會議，總結工作，表彰先進。這種場合的總結部分，往往圍繞參與該工作的各主體來構思。

6 根據解決的問題來總結

在總結工作時，針對解決的問題來歸納，往往也會取得很好的效果。用這種角度來總結工作，直接鮮明，能給人留下較深的印象。

工作總結寫不好？

可能犯了這6個錯誤！

1 流水賬

不能是工作流水匯總，要上升到理性高度來評估一年的工作。沒有經驗體會的總結是不全面的，也是毫無意義的。

2 無重點

一年做的事情很多，不要事無巨細，要有的放矢，重點工作突出寫。

3 只報喜

把工作中存在的問題也寫出來，不要多，三兩個足矣。

4 太低調

腳踏實地做事情沒錯，但也要善于“表現”，讓領導知道你做了什么，做成了什么也很重要。

5 假業績

決不能為了交出一份完美的年終總結，就耍小聰明，做假數據。

6 抱佛腳

一份好的年終總結不是臨陣磨槍、拍拍腦袋就能搞定的，需要日常的積累和階段性總結。平時總結做好了，才能“多快好省”地寫出一份到位的年終總結。