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職場上,你不必討所有人喜歡

添加時間:2020-03-18 17:31:21
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  “姐姐,我馬上要上班了,你覺得我應該怎么做才能讓單位里的人喜歡我?”

  說這話的是我的一個親戚小妹妹,她才從大學畢業,正在找工作。

  接到這條微信,我深深地吸了一口氣,老實說如果是一個年齡大的人說這種話,我一定會罵她沒腦子。

  可小妹妹年齡還小,不懂人情世故,有這種想法我也能理解,畢竟我們都是從這個年齡走過來的嘛。

  等她在職場上混幾年就知道了,指望同事和領導喜歡自己是多么不現實。

  職場這個地方充滿了利益,有利益就有爭端,有些崗位就是專門得罪人的,你指望自己跟人民幣一樣誰見你都喜歡,恐怕過幾年你就要倒大霉了。

  我想了想與其說你想讓別人喜歡你,不如說你要努力做一個值得別人尊重的人。

  尊重有時候比喜歡更有分量。

  最近有一則新聞吸引了所有職場人的眼球,因為腐敗和貪污問題,騰訊解雇了60名員工,其中十人因為違法行為被移交給了司法部門和公安部門。

  這則新聞引起了一片嘩然。

  這些有問題的員工很多是組長和總監,在很多人眼中能在騰訊做到總監和組長絕對是人中龍鳳,他們放著這么好的工作不要,非要貪污腐敗結果葬送了前程。

  讓人又鄙視又想不明白。

  像這種沒有職業道德的人只能在職場上小打小鬧,成就不了多大的事業。

  我們公司的設計部總監,工作能力沒有話說。但是他在公司期間一直和合作的印刷廠在一些賬目問題上不清不楚。

  公司領導看在他能力強的份上,一直沒有調查他。

  結果他走的時候沒有安排給對方結賬,對方的業務人員特別生氣到公司大鬧一場,當著公司所有人的面大聲喊道:你們公司的某某,我每個月都給他2000塊錢呢。

  公司員工一片嘩然,原來這些年他都在干這種事情。

  到了這個份上,領導不查都沒有辦法,一查之下他最后一個月的工資被扣掉了,還得到了一個警告,他再也沒辦法在這一行里面混了。

  有些人職業素養不過關,小打小鬧的時候能撈到一筆錢,但是等到最后算總賬的時候,他一定逃不過。

  想要得到別人的尊重,還需要你的業務能力過關。

  到公司上班不是來玩耍的,我們需要展示自己過硬的本領,才能讓別人刮目相看。

  我們公司有個財務,是個特別嚴肅,一絲不茍的人。我很尊重這種有職業道德的人,但是事情特別著急的情況下,她不批我真感覺挺頭疼的。

  這些年下來她在公司也得罪了不少人,有些人甚至當面都不給她好臉色。

  為此她私底下也問過自己,我這樣做真的值得嗎?

  有時候她也會動搖,我嚴格把關流程,最后得罪了人,錢也沒有落到我口袋里面呀。

  不過最后她總能把自己的心思拉回來,對自己嚴格要求。

  后來她的領導離職了,公司領導力排眾議把她提拔上了管理層,她為此感激涕零。

  領導語重心長的說,我知道你的工作得罪了不少人,不過我們公司不看別的,就看能力說話,我很看好你的能力,以后繼續加油。

  優秀的人都是金子,自然逃不過有眼光的人的眼睛。

  反倒是那些每天吃吃喝喝混日子,拉幫結派的人,最后在公司混得泯然眾人。

  想讓別人尊重,還有一點就是做人做事體面大方。

  有些人你就是喜歡和他相處,因為和他相處自然輕松,很難說出口的事情,到了他那里可以很輕松自在的說出來,這種人說話,辦事情讓人覺得舒服,哪怕是一些得罪人的話,他也能把別人說的心服口服,不光不得罪人,還讓人覺得很欣賞。

  這就是所謂的情商高吧,情商高的人不光能得到別人的尊重,也能得到別人的喜愛。

  如果一個人能讓別人尊重的同時還能受到別人的喜愛和歡迎,那就更好不過了。

  作為一名成年人,我們一定要知道,沒人背后不說人,沒人背后不被別人說,我們只要做好自己,別人嘴里愿意說什么就由他去吧。

  只要我們自尊矜持,做好自己的本職工作,那么我們也是一名值得尊重的職場人。

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