身處于不同工作環境中的職場人，他們的性格也各有不同。但作為職場人不論從事任何工作，都應該擁有兩種品質，那就是既要對未來充滿雄心，又要保持謙卑的心態時刻讓自己處于清醒、理性的狀態。

　　不久前，蘋果CEO庫克在斯坦福大學畢業典禮上也提及了類似的觀點，他表示，“雄心壯志要有與之匹配的謙卑，謙卑不是溫順、看輕自己，而是忘我地投入到一項事業中，成為一個建設者，一步一個腳印地付出，并且堅信所造之物將會超越自身。”

　　雄心是職場人對于個人的擇業規劃所包含的一種自信的表現。甘于平庸且沒有雄心的職場人喜歡安于現狀，進而很難成就一番大事業，而他（她）的職場道路也只會越走越窄。因此，想要讓自己事業有成，雄心壯志是必備的利器。拿破侖曾說，“不想當將軍的士兵不是好士兵。”這句話運用到工作中也是一樣的道理，一個員工沒有雄心壯志的心態，很難從基層發展到領導的位置，因此，在某種程度上，雄心壯志是激發職場人拼搏奮進的動力，是優秀職場人應該具備的品質。

　　而如果職場人只是盲目的自信，那也未必能有所成就。職場人在看到自己的長處時，也應該看到他人的長處。古語云，“三人行必有我師焉。”在職場中，那些與職場人朝夕相伴的同事們，他們身上都或多或少的有一些值得職場人學習的地方，而職場人如果愿意抱著謙卑的心態，那么必然也會從同伴們的身上學到很多東西，以此來豐滿自己的羽翼。所謂“擇其善者而從之”就是這個道理。

　　前段時間，公司里來了幾位實習生，其中一位名叫小馬，小馬和其他幾位實習生一樣被分到了策劃組，負責組里的一些小活兒。與別的實習生不同的是，小馬每天都給人一副充滿活力的樣子，且從來不會抱怨工作內容繁瑣。對于上級交代給她的工作，她都會認真去完成，即便遇到了困難也會虛心向人請教。

　　職場故事：雄心與謙卑并存

　　在閑暇時間，我和她也會偶爾聊一下關于職場規劃的事情。她坦言，“在我看來，人活著就要有目標，有追求。我近期的目標就是希望自己三年之后可以升到策劃總監的位置。當然，作為新人我知道我需要學習的地方有很多，所以，我不想放過每一次學習的機會。不管對方是誰，只要他（她）的想法和做法讓我受益，那么他（她）就是我的老師。只有自己不斷強大，才會離自己的夢想越來越近。我還這么年輕，應該為自己的未來拼一拼，不然太辜負生命了。”

　　從小馬的言語間，我似乎能看到她光明的未來。在她身上，我看到了年輕人朝氣蓬勃，充滿雄心，為人謙遜的優良品質。這些品質都是無形的財富，對于年輕職場人的工作和生活都有莫大的推動作用。

　　想要成為一名優秀的職場人，就要有不甘平庸的心態。職場人的心間唯有雄心與謙卑并存，他（她）的職場道路才會越走越遠。因此，年輕人應該具備這樣的品質。