前兩天，我去一家互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)公司應(yīng)聘HR主管的職位，因?yàn)閷?shí)在是離家近，公交車只有一站路，然后步行就到了，符合錢多、事少、離家近的條件。正常情況下，我會(huì)毫不猶豫地選擇這樣的公司。但老板說(shuō)加班為無(wú)償加班，有時(shí)甚至要很晚才下班，晚上八九點(diǎn)鐘下班都是常事。所以我不知道該如何選擇。

　　答疑

　　魚和熊掌不可兼得，而且現(xiàn)在無(wú)償加班也很普遍了。

　　看到你說(shuō)晚上八九點(diǎn)下班，其實(shí)你不必抱怨，畢竟還有很多人經(jīng)常晚上十一點(diǎn)，甚至十二點(diǎn)才下班的。你所加盟的是一家初創(chuàng)型公司。既然是初創(chuàng)，肯定存在諸多不確定的因素和風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于加班而言，關(guān)鍵要看加班的強(qiáng)度，如果在你所能接受的范圍內(nèi)，我認(rèn)為也可以理解和接受。畢竟，現(xiàn)在很多公司都存在無(wú)常加班的現(xiàn)象。這家公司的老板還算坦誠(chéng)，提前告知了會(huì)有加班的情況。

　　接下來(lái)我們來(lái)分析一下你是否要入職？

　　首先，魚和熊掌不可兼得。你現(xiàn)在離家很近，單就這一點(diǎn)，也會(huì)羨煞旁人。我的第一份工作，走路也只要10分鐘，那些住得很遠(yuǎn)的同事總是羨慕不已。經(jīng)常是我回家吃了晚飯，躺床上看電視時(shí)，他們還沒(méi)有到家……所以，從這一點(diǎn)來(lái)看，可以兩兩相抵。你應(yīng)該選擇接受。當(dāng)然，可能很多人會(huì)說(shuō)，只是因?yàn)槟阋粋€(gè)人離家近，但是其他那些離家遠(yuǎn)的，每天加班后回家就太晚了，難以接受。對(duì)于這一點(diǎn)，我想說(shuō)，現(xiàn)在許多住在郊區(qū)的人，還不是要擠公交車、坐地鐵來(lái)上班，原定六點(diǎn)下班，也經(jīng)常會(huì)有意無(wú)意地加班到七八點(diǎn)，甚至更晚。沒(méi)有任何人強(qiáng)迫你跑這么遠(yuǎn)來(lái)上班。既然選擇了，就不要有太多怨言。另外，很多時(shí)候，公司也沒(méi)有強(qiáng)制你必須加班，只是你手里的工作的確沒(méi)有完成，不得不加班。盡管沒(méi)有加班費(fèi)，但這已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象。

　　其次，工資還可以。這一點(diǎn)也是許多人期望的。如果離得遠(yuǎn)，工資低，而且還加班，那很多人根本就不會(huì)考慮。但是，我們看看身邊的朋友、熟人，他們中有沒(méi)有離家遠(yuǎn)、工資低，而且還要經(jīng)常無(wú)償加班的人？是一定有。他們又是如何考慮的呢？

　　最后，任何一份工作都不可能讓你百分之百滿意，總會(huì)有這樣或那樣的問(wèn)題，但關(guān)鍵是，如果利大于弊，我覺(jué)得就可以接受。而不是總想著方方面面都要盡如人意。加班的確令人討厭，但是換位思考，如果不加班，不趕工，公司很可能就要倒閉了，公司如果倒閉了，大家不就又要重新求職了嗎？所以，是去還是留，關(guān)鍵在于你自己的價(jià)值觀，在于你看待問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)。