所謂職業空窗期一般指超過兩個月以上的時間沒有工作，這段空窗期對于許多求職者來說是很頭疼的問題，因為職業空窗期不僅令人心情焦慮不安，還會影響求職者之后的求職機會。

　　一些企業對于職業空窗期比較敏感，而很多求職者面對職業空檔期也往往無從下手，不知道如何將這段特殊期寫入簡歷。

　　事實上，職業空窗期并非一潭死水，無藥可救，如果巧用技巧寫好這段特殊期，也可以將求職者的劣勢變成優勢！快來看看如何寫，可以“扭轉局面”吧！

　　簡歷有職業空窗期怎么辦

　　1、空窗期的描述要基于現實

　　出現職業空窗期，則沒有辦法抹掉它，所以求職者最好不要鉆空子，要誠實接受自己的現實情況，根據實際的情況描述說明離職的原因以及空窗期的經歷等，可以適當的修飾。

　　求職者的職業空檔期，雖然可能是在家休息或者照顧家人等，但這些同樣不能算是荒廢時間，求職者可以將這些時間和日常能力的培養結合在一起進行描述，可以增加說服力。

　　2、證明空窗期間在進行學習和能力培養

　　既然空窗期是客觀存在的問題，那就不要將簡歷重心放在空窗期的時間上，而是將重心轉移到學習知識和培養能力上。

　　求職者可以把在空窗期間做過的非工作性質的事情寫在簡歷中，可以是學習、考試等方面的業務，比如學習編程課、進修外語等。這樣的內容在填補空窗期的同時，也能顯示自己積極向上的態度，讓HR從簡歷中看到求職者在非工作的時間內仍有計劃地規劃自己的發展方向。

　　3、體現個人善于思考的能力

　　正如上文所言，利用具有說服力的經歷證明自己在空窗期沒有虛度光陰，仍然在通過學習充實自己，這樣反而會證明求職者是一個善于思考的人。

　　簡歷有職業空窗期怎么辦

　　這里建議求職者可以在簡歷的字里行間體現如下內容：在短暫的空窗期內，求職者進行了短暫的放松，也對自己未來的人生道路進行清掃、思考和周全的規劃。以便于求職者在接下來的日子里能夠更加勇敢、更加成熟、更加堅定地面對接下來的工作。

　　艾略特說：“焦慮是創造力的手。”職業空窗期的確容易產生焦慮，但是請相信自己，短暫的暫停之后，所有的焦慮都會過去，重啟的人生會更加精彩。