長期做招聘的人員，每天查閱數百份簡歷，工作量著實不小，但是招聘人員的簡歷篩選速度很快，查看一份簡歷合不合適只需要幾秒鐘。幾秒鐘的時間看什么？看年齡、性別、學歷、工作經歷、求職意向，幾秒鐘即可看完，不用浪費太多時間。很多時候，一個人簡歷里的求職意向直接決定了自己的簡歷是被留下還是被pass。
關于求職意向，有的求職者規規矩矩的寫，比如同行業、同職位或者是類似的行業或職位，跨度不大。有的求職者則是天馬行空，不知道是覺得自己能力太強還是找工作太迫切，求職意向和自己原來的工作經歷一點都不匹配，無論什么行業和崗位，都是自己的求職意向，只要給錢，不在乎其它。這樣的簡歷是最容易被pass。
求職意向其實就是求職者對自己職業生涯的規劃，自己對未來發展的想法和實踐過程。有了意向，就相當于有了明確的目標和方向，知道投哪些企業、哪些崗位的簡歷，而不是瞎貓碰死耗子，海投簡歷，甚至有時候都不知道自己投的是什么崗，這就有點說不過去了，做事太沒計劃性了，耽誤自己的時間也浪費別人的時間。
寫個人求職簡歷時，求職意向不能疏忽
寫求職意向時明確自己希望從事或者感興趣的行業，行業跨度不要太大，多少要和自己過去從事的行業有點關聯，否則求職時容易因缺乏行業經驗被拒。
關于意向的崗位也是要參照過往的經歷，可以是平級，也可以是略微往上晉升一個職級，正常且在合理的范圍內，是可以被招聘企業接受。
切記不要異想天開的寫，比如之前明明只是一名基層員工，求職意向是經理或總監，這就夸張了，期望和實力不匹配，感覺像是在開玩笑。
寫個人求職簡歷時，求職意向不能疏忽
求職意向寫的怎么樣，也能大致判斷出求職者對待求職的態度和做事情的細致性，且一定程度上影響求職者的求職周期和求職成功率，以及能否獲得自己心儀的工作，其中有關聯。
所以在寫個人求職簡歷時，不要忽視自己的求職意向，先思考再下筆，想好了再去投簡歷，不要總抱著廣撒網的心理。工作肯定是能找著，但是能不能找到自己感興趣、想得到的工作，又是另外一回事了。求職意向決定著個人職業發展的未來走向，不可小覷。
