作為下屬，能和大領導單獨接觸的時間并不多，本該在領導面前有所表現，刷刷自己的存在感。

　　但許多人一旦單獨面對領導，卻又忽然間不知道該聊什么，于是東拉西扯全是尬聊，不但沒給領導留下什么好印象，更是擔心聊過之后不知道領導對自己產生什么不好的看法。

　　因此，要學會一些高情商和領導單獨聊天的技巧，摸清領導心思，保證自己在領導面前不會出差錯。

　　1、推崇領導的工作見解。

　　能和領導獨處，最好的話題打開方式應該就是推崇領導的工作見解。

　　比如可以對領導說：某某領導，上次開會聽您講關于項目開發的幾點原則，我真的是醍醐灌頂，對您講述的幾方面，我受用匪淺。今天有機會能和您再詳細請教一下...

　　對領導的思路、見解、決策表示推崇和敬仰，很容易就引起領導共鳴，拉近距離，如果你能借此機會談出自己的真知灼見，引起領導重視共鳴，那你可能一下子就能“虜獲”領導的心。

　　2、領導關注的工作內容。

　　作為領導，企業的管理者，都是非常關心一些工作內容的，特別是關于自己的管理范疇，都會十分關注，特別是某個重點項目的進度，遇到的問題，解決的方法，獲取的價值等等。

　　與此同時，領導也會關心員工的一些真實想法，對企業的看法等等。

　　總之，只要你能摸清領導對哪些工作內容比較關注，你就可以以此來切入話題，避免尬聊。

　　3、請教領導擅長的話題。

　　領導都是會以尊者自尊，他們喜歡分享自己擅長的東西，往往會口若懸河。

　　只要你能找到領導擅長的領域或話題，以請教的方式切入，并專心聽領導講解，領導一定認為你對他是崇拜的，認可的，同時，也可以很好的和領導獨處時聊天。

　　以上這么個話題，幾個技巧，你學會了嗎？摸清領導心思，保證和領導單獨相處不尬聊。