不知道你有沒有這種感覺：在職場上，總覺得在領(lǐng)導(dǎo)面前不討喜，不知道該怎么樣和領(lǐng)導(dǎo)相處，才能得到領(lǐng)導(dǎo)喜歡。和同事間總有一層隔閡，關(guān)系不遠(yuǎn)不近，難以互相信任，更別提喜歡了。就算是自己想做點(diǎn)什么，也不知從何下手。
而有些同事卻深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的喜歡，也不知道他們怎么就那么會說話，那么會來事兒，學(xué)不來。沒錯，這轉(zhuǎn)換成人際關(guān)系處理能力，就是情商高低的問題了。
想要自己人緣好，受領(lǐng)導(dǎo)同事歡迎，那么就要有高情商，肯付出才行。
1、肯付出時間來建立關(guān)系。
現(xiàn)代人特別是職場上，許多關(guān)系都是速成的，只為了完成某項(xiàng)任務(wù)、達(dá)到某個目標(biāo)、或交換某些利益，快速建立一種合作關(guān)系，一旦合作結(jié)束，關(guān)系隨著結(jié)束。這樣速戰(zhàn)速決的關(guān)系基本上沒有什么基礎(chǔ)，大家只不過是一種協(xié)作。而想要讓大家關(guān)系牢固并且有種由衷的喜歡，那就是必須付出時間來培養(yǎng)感情關(guān)系的。
正所謂日久見人心，在慢慢接觸過程中，讓人感受到你的真誠，感受到你的可靠，給人一種安全感，漸漸也會對你有好感。
2、肯付出精力來維持關(guān)系。
情商高的其中一個重要表現(xiàn)，就是愿意用心來經(jīng)營人脈關(guān)系。關(guān)系建立起來，不去用心經(jīng)營，很快就只能是“泛泛之交”，而自己肯用心去對待別人，多去幫助他人，了解別人需求，并且不把自己的利益衡量得太重，愿意付出，那么獲得別人的喜歡，讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡自己也是非常正常的。
3、肯舍得一些利益來虜獲人心。
高情商的人從不會吝嗇付出，他們認(rèn)為只有付出了，別人才會回報。他們舍得奉獻(xiàn)出自己的一部分利益，又經(jīng)常能以小恩小惠來進(jìn)行人際往來，從不為這些小事、小利益斤斤計較，在領(lǐng)導(dǎo)面前更是有愿意付出一切成全領(lǐng)導(dǎo)的決心。他們周全而不失分寸，慢慢也就和一些人保持住一種粘性。
以上這幾個付出，你愿意嗎？如果舍得去做，你也能夠獲得好人緣，受領(lǐng)導(dǎo)同事喜歡。
