人在職場，身不由己，免不了有與上司一起出行的時候。如果您把握住了這個機會，它將對您的職業(yè)生涯帶來極大的好處。

　　加深上司對你的了解。當坎迪和她的老板乘坐同一趟火車出差時，聊天框被打開。同一輛車上的老人不小心把茶倒了，把座位弄濕了，旅程還很遙遠。她請求老板允許，并把座位交給了老人。當公司精簡人手時，Candy的真正性情使她的老板伸出援手。

　　伊娃已經(jīng)是該集團的副總裁。她說，三年前與老板一起長途飛行時，她故意或無意中提到了外交系統(tǒng)中親戚，朋友和同學的淵源。旅行結束后，老板立即將她轉移到受歡迎的部門。在自己對親戚和朋友的資源管理下，她的工作很順利。

　　太渴望讓老板知道，但也不能自欺欺人。向老板介紹自己的表現(xiàn)時，請不要“喧賓奪主”。獲得老板信任的最好方法是：WLL（工作，學習，傾聽）。通常，老板喜歡談論他們的偉大成就，而你可以提出遇到的瓶頸，向他尋求建議，并借此機會從老板那里獲得工作建議。有時關鍵人物的指點要比十年的辛勤工作好。

　　上司可能對你訴衷腸，但私人事務永遠是禁地。佩里（Perry）去年的表現(xiàn)評估不佳的原因是，她出差時在離婚訴訟中通過電話竊聽了老板的電話。她關切地問：“孩子呢？”老板問她：“你在問什么？”避免諸如“辦公室八卦”之類的敏感問題，這些問題會影響老板的個人形象，過于個人化或過于消極。即使“值”也必須小心，不要落入主題的陷阱。

　　還有位美女出差時帶了一只名牌行李拉桿箱，跟上司那只毫不起眼的行李箱兩相對照之下，讓接機人員誤以為拉著名牌行李箱的人才是上司。那位美女接下來的行程可難受了。不要再上司面前表現(xiàn)的過于突出。