這些年來，最火的行業莫過于計算機軟件類了。因為在當下的市場環境中，CS行業工資高，而人員需求量又大。在我的身邊，有不少的同學、朋友在讀大學、讀研階段專業并不是計算機，但在畢業之后卻非常堅定地改行去做軟件開發工作。至于改行的原因，只有一個，那就是錢多。
從事軟件開發行業，的確可以幫助年輕人在幾年時間內積累下一筆財富，可同時也給年輕人帶來一個問題：人到中年怎么辦？
軟件開發做到了中年，下一步該怎么辦？
我的一個朋友小羅，前兩天去某家公司的軟件開發部門應聘，他發現軟件開發部幾乎所有的員工都是20多歲的年輕人，30多歲的員工寥寥無幾。他私信問我：那些年齡大的員工都去哪里了呢？我以后做到30多歲又該何去何從？
是的，正如小羅看到的那樣，中年危機對于“程序猿”們是一個巨大的問題。一來是從事軟件開發需要經常加班，而中年人上有老下有小，根本沒有這么多的時間與精力，保證每天加班到很晚；二來是軟件開發工作技術更新速度較快，從業者需要不斷地保持學習狀態，才能跟得上時代的步伐，而中年人又怎么可能每天花時間看書學習、研究技術呢？
軟件開發做到了中年，下一步該怎么辦？
不得不說，軟件開發行業對于中年人來說并不友好。但這并不意味著，所有的人干到30多歲就必須失業或者轉行。想要安安穩穩地渡過中年危機，我認為以下兩點值得深思：
對于喜歡做技術的人來說，想要保證自己30多歲的時候不會被淘汰出局，那么在20多歲的時候就要開始做技術積累工作，努力讓自己獲得一技之長，讓自己變成不可替代的那一名員工。只要在一項技術上研究透徹，就不怕別人來搶飯碗。技術的積累是一個經年累月的過程，當你做到30多歲，擁有足夠的技術基礎和實戰經驗，又何懼那些初出茅廬的年輕人呢？
對于不是那么喜歡技術的人來說，可以在20多歲的時候多擴充其他領域的知識，比如主動學習一些管理類知識，逐步往管理方向轉型。從技術人員轉型做項目經理或者技術主管的例子，可謂是比比皆是。具備一定的技術知識，又能夠帶領團隊完成項目，這種人才又怎么會被淘汰掉？
20多歲的軟件開發從業者，不論以后選擇哪條道路，都要記得在年輕的時候多學習多積累，這樣才不會30多歲的時候陷入困境。
