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不同年齡人對“加班”怎么看,要鏟除“996”工作制,任重道遠

添加時間:2021-01-18 18:13:45
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  加班,是好是壞,要因人而異!不同時代的人對加班的看法不同。畢竟這個世界上壓根就沒有完全相同的人。時下,對于996工作制得更法更是如此,這與我們現在所實行的法定工作制存在很大的差異。

  70后對加班的看法

  70后一族,出生時正好遇上土地下放,改革開放,他們成長的歷程就是國家改革期,他們與國家一起成長,一同發展。

  在他們大多數人眼里,人就應該自食其力,就應該為了工作、為了吃上飯,為了國家發展,為了社會進步,努力拼搏,工作大于一切,是這一代人對工作的認識。

  為了工作,70后可以減少與家人團聚的時間。為了完成任務,70后可以免費加班加點,在他們的思想認識里,工作是光榮的,是自身價值的體現。

  所以,加班對于他們來說,壓根就不是什么問題。有的人甚至還把加班看成為自己能力高的一種體現。

  80后對加班的看法

  加班對于80后的上班族來說,是一件很尋常的事。因為在他們的思想中,工作不加班那才是稀奇的事。

  尤其是現在,80后們已人到中年,正面臨孩子求學、父母老矣、職場裁員、身體健康問題不斷出現等多面壓力,稍不留神,就會因為錢而著急上火,讓自己陷入困境。

  為了讓家人能過上幸福的生活,他們只有一條路可走,那就是擼起袖子加油干,所以能有工作就不錯了,哪里還在乎什么加班不加班的問題。

  雖然很多80后,愿意加班,接受加班,但他們不愿意免費加班。在他們的思想里,只有傻子才會做沒的報酬的事情。他們之所以愿意加班,是因為他們想追求更多的報酬,以減輕自己生活中的壓力。因為錢對他們很重要,所以要我加班可以,必須支付相應的加班工資。

  90后對加班的看法

  最好不要給我提加班,下班后是我的私人時間。加班要征得我的同意,并按國家給的報酬標準來執行,否則這份工作不適合我。

  對于很多90后來說,找工作的標準就是錢多、事少、離家近。心情好,閑得無聊了,再去工作會,打發一下寂寞。

  如果這份工作影響到我的心情,影響到我的生活,對不起,我走人!90后面對工作就是這份灑脫,他們很看重自我,不愿意受一丁點的委屈。

  有人說,90后的人一代不如一代,其實不然,這是因為你不了解90后的人的追求,他們有自己的追求,有自己的人生觀。

  00后對加班的看法

  我的工作我做主,在崇尚自我,追求自由的年代,想要00后加班,很難。因為他們很關心個人利益、個人發展,他們不會為了工作、為了生活再委屈求全,沒人自我。

  作為新時代的接班人,這些00后們,敢于真言,不是不時拒絕領導安排的不合理工作,就是來個說走就走的旅行!

  所以有人說,在看到應屆畢業生因拒絕996工作制而被辭退后,說:“終于看到五天八小時的曙光了。打工一族終于覺醒了?!?/p>

  因為那里有壓迫,那里就有反抗。工作固然重要,但身體更重要,因為沒有健康了,其它什么都無從談起。

  加班,真的惹人厭?

  加班,其實并不是很討人厭,只是加班合情合理,并能支持員工相應的報酬,關心員工的健康,幾乎沒有人不愿意加班。但現實生活中,所謂的加班,其實并非如此。

  很多公司,很多私人單位,打著要員工奉獻的口號,口頭許可著有加班費用,不會虧待員工,但總是“言而無信”不是壓榨員工的勞動力,就是以辭職來威脅,讓身單力薄的員工,為了生存只能違心的妥協。

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