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職場為什么要晉升

添加時間:2021-01-22 18:11:49
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  無論是在職場還是在官場,總有一些人對升職不感興趣,認(rèn)為只要薪水不少拿就行了,他們做一天和尚撞一天鐘得過且過,其實在職場中必須是要一個目標(biāo)的,無論是賺錢還是晉升都可以,如果沒有目標(biāo)很容易在職場中慢慢沉沒,最后成為邊緣人物,如果想在職場中成為中心人物手中就必須要擁有權(quán)力,要知道職場或官場,手中沒有權(quán)力則背黑鍋都是你,而享受利益的都是手中有權(quán)力的人,換句話說手中沒有權(quán)力,你連保護(hù)自己的資本都沒有,由此可見權(quán)力對于每個人的重要性,今天我們就來談?wù)劼殘鲋袨槭裁幢仨氁獡碛袡?quán)力:

  一,權(quán)力意味著更多的利益。無論是官場還是職場,只要你晉升到一個職位上,工資也自然跟著上升一個檔次,住房的面積也和職位的息息相關(guān),職位越高面積越大,甚至是只要有權(quán)力,手中也就有了簽字報銷的權(quán)力,要知道每一個領(lǐng)導(dǎo)每年都有一個報銷的額度,職位越高報銷的額度也就越大,這些方面都是明面上的利益,還有一些上不得臺面的利益那就更多了,比如說逢年過節(jié)的迎來送往,比如下級的提拔暗箱操作,比如幫別人辦事等等,這些都是謀取利益的好時機(jī),而且官位越高,這些利益越多,所以才有那么一句古訓(xùn)三年清知府,十萬雪花銀,他們拿著賺回來的本錢向上運作,那么官位越高,收獲的利益也就越大,要知道錢是男人的膽子,權(quán)力是男人的春藥,只要擁有熊掌會有的,面包也會有的。

  二,權(quán)力意味著更多的資源。無論是官場還是職場,只要你晉升到一個職位上,手中掌握的資源也資源發(fā)生變化,權(quán)力越大手中調(diào)配的資源也就越大,要知道同樣是一件事情,不同領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配的資源等級也絕對不一樣,甚至是不同職位給的優(yōu)惠政策也會天差地別,要知道職位越高調(diào)配的資源等級量也就越多,職位越高給的政策優(yōu)惠力度也就越大,很多時候不是下面的人沒有魄力、沒有能力,而是手中的權(quán)力受到限制,導(dǎo)致下級部門捆住了手腳沒辦法干活,所以一些體制內(nèi)的工作慢慢就形成了推拖拉,一些工作不是做不了,而是沒有權(quán)力去解決,做了不討好不說,反而越權(quán)得罪人,這就是常說的做得多也就錯的多,所以出成績的事情都是領(lǐng)導(dǎo)的,而跑腿的都是下級的,要知道上面動動嘴,下面跑斷腿啊。

  三,權(quán)力意味著更多的人脈。無論是官場還是職場,只要你晉升到一個職位上,手中掌握的人脈也會越來越多,而且隨著職位的晉升人脈的質(zhì)量也會提高,無論是是認(rèn)識的老板還是接觸的上級,這些層次都會不一樣,甚至是職位越高求你辦事的人身份也會越來越高,這些都是對稱的關(guān)系,要知道所謂的人脈都是互惠互利的,必須要地位對等、利益對等,否則就不能稱之為人脈,所以人脈就是必須讓承認(rèn)你的價值,才會和你交往,否則就不是人脈,而僅僅是認(rèn)識,所以當(dāng)你的價值越高,手中稱之為人脈的也就越來越多,你無論是幫家人還是幫朋友安排一個事情,也就會更加輕松,而且都是好職位,所謂投之以桃報之以李,在這種利益的交換中,職位用權(quán)力為別人保駕護(hù)航,而別人則保證你賺的盆滿缽滿。

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