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你在職場上混得不如意,不會說話是硬傷

添加時間:2021-01-25 18:10:04
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  沒有一個人不想成為人中龍鳳,沒有一個人不想成為位于金字塔頂端的人,但很多人明明很有能力,卻總是混得不如意;有的人明明口若懸河,卻總是把人得罪。其實究其原因,都是因為不會說話。

  谷梁赤在《春秋谷梁傳·僖公二十二年》中寫道:“人之所以為人者,言也。人而不能言,何以為人。”但丁說:“語言作為工具,對于我們之重要,正如駿馬對騎士的重要,最好的駿馬適合于最好的騎士,最好的語言適合于最好的思想。”、

  所以要想在職場上風生水起,就必須學會良好的溝通與表達。這就要我們最起碼做到以下3點。

  雖然說話是成功的源泉,但在職場上,溝通還要注意對象、方式、環境等多方面的因素。只有學會了如何在職場說話,才能為自己的錦繡前程增磚添瓦。

  一、老板,你別來!化被動為主動

  王云,一家公司老板的秘書,雖然她努力工作,但總是被老板催。“今天酒店訂好了嗎?”“那個合同弄好了了嗎?”“上次我讓你收集的資料準備好了嗎?”......

  終于有一天,老板發火了,對她喊道:“我說你一天到晚,讓我追你屁股后面跑,你是我什么人啊!”

  王云作為秘書,她的本職工作就是幫助老板處理一些日常事務,但她工作效率總是讓不能滿足老板的要求,職場能見度低,在老板口中的能力欠佳。

  王云作為秘書,不是處理不好工作。她吃虧就吃虧在不會說話。總是被動地等老板來問結果。作為一名下屬,要想成為上司的好助手,就應該幫助上司做好分內的工作。

  李月就與王云不同,每天一上班,她先向找領導匯報工作情況,“王總,下午的工作匯報已安排好”、“你出差的飛機酒店都訂好了,明天早上八點的航班,酒店我訂的是你喜歡的風格,距離你去的會場有五分鐘的路程。”等等。

  王總就對李月評價很高,不但向別人夸獎她,還給她加工資。這就是主動工作與被動工作的差別。

  二、傾聽,走進他人內心的捷徑

  在現實生活,有很多人好像繁忙得很,總是不等別人說完話,就打斷別人。這種人一般沒什么朋友,也在職場上沒有什么好的評價。

  這種人一般總把自己的關注點放在自己身上,從來不想給別人一點機會。為了讓別人同意他的觀點,總是費盡口舌,殊不知,到最后,自己既費精力,又傷害了別人。

  法國哲學家羅西法考說:“如果你要樹敵,就表現得勝過你的朋友;但如果你要得到朋友,那就讓你的朋友勝過你。”

  著名的記者麥克遜說:“不善于傾聽,這是不受人歡迎的原因之一。一般的人,他們只注意自己應該怎樣說,絕不管人家。須知世界上多半是歡迎專門聽人說話的人,很少歡迎愛說自己話的人。”

  三、了解他人的需求

  歐文.楊說:“能設身處地為他人著想,了解別人心里想什么的人,永遠不用擔心未來。”這句話就說明了,只得有了解別人的觀點,才能雙方都因此事而獲利。

  從事銷售工作的銷售員,為什么業績相差那么多?分析其主要原因就是因為業績差的人,總把關注點放在自己身上,總想著如何完成考核。而業績好的銷售員,則把關注點放在消費者身上,即解決了消費者的需求,又順利地完成了自己的銷售業績。兩全齊美,何樂不為也!

  現在的社會就是一個大魚吃小魚,小魚吃蝦米的社會,你想要在競爭中取勝,就必須先學會說話。

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