都說要善于把握機(jī)會(huì)，讓自己能夠利用機(jī)會(huì)脫穎而出。但并不是每一個(gè)機(jī)會(huì)都是金蛋，職場(chǎng)上有些機(jī)會(huì)就是個(gè)炸彈，隨意接隨時(shí)爆炸。

　　如果是以下這三種機(jī)會(huì)，同事“好心”讓給你，記得千萬別接，肯定吃虧，不是什么好事。

　　1、內(nèi)定人員的競(jìng)聘機(jī)會(huì)。

　　不要傻傻相信職場(chǎng)上所謂的“公平競(jìng)崗”，表面上看起來程序完備的競(jìng)崗競(jìng)聘，背后或許都是有另外一套暗操作。

　　雖說有些企業(yè)的晉升機(jī)會(huì)也是相對(duì)公平的，但免不了也會(huì)有潛規(guī)則的存在。能力再?gòu)?qiáng)的人，也未必是這種機(jī)會(huì)的獲得者。如果事先知道競(jìng)聘已經(jīng)是內(nèi)定了人員，那么讓你去參加競(jìng)聘也只不過是“陪跑”，真正的職位不但不會(huì)給你，反而自己成了“小丑”。

　　所以這樣的“機(jī)會(huì)”，我們千萬不要往前湊熱鬧博眼球，好事不會(huì)落你頭上。

　　2、難有進(jìn)展的項(xiàng)目。

　　職場(chǎng)上經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)“燙手山芋”的工作任務(wù)，有一些同事明知道任務(wù)難以完成，項(xiàng)目極難有進(jìn)展，還慫恿你做接盤俠，讓你承擔(dān)起項(xiàng)目，“做得好肯定會(huì)一鳴驚人”。而你千萬別傻傻冒著“試試看”的心態(tài)把這當(dāng)作自己表現(xiàn)能力的機(jī)會(huì)，主動(dòng)去承擔(dān)起這些難有進(jìn)展的工作。

　　因?yàn)檫@些工作領(lǐng)導(dǎo)心知肚明無法完成，連領(lǐng)導(dǎo)都不想冒著被扣上“無能”的帽子，你何必去出頭呢？

　　完成任務(wù)當(dāng)然可以脫穎而出，但這些難啃的骨頭能成為真正的機(jī)會(huì)的幾率很低，做得不好反而成了自己的“污點(diǎn)”。

　　3、讓你“出彩”的機(jī)會(huì)。

　　職場(chǎng)上有一些大家敬而遠(yuǎn)之的事件，大家不敢輕易去接手，比如帶領(lǐng)新團(tuán)隊(duì)、接待某些敏感人物、服務(wù)某些客戶、參加某些應(yīng)酬，這些看起來都是能夠表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，但這些機(jī)會(huì)里面未必沒有坑。

　　只有自己明明白白，清楚知道自己在當(dāng)中能否控制好局面，能夠順利完成任務(wù)并且不留下任何手尾，才能去應(yīng)承這樣的“機(jī)會(huì)”。