不知從什么時候開始，身邊選擇創(chuàng)業(yè)的女性越來越多。

　　特別是三十歲以后的女性，她們?nèi)绻麠l件具備，比起在職場上班，她們更愿意選擇出來創(chuàng)業(yè)。

　　特別是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下的自媒體、內(nèi)容經(jīng)濟(jì)、知識付費(fèi)等成為當(dāng)下創(chuàng)業(yè)的風(fēng)潮以后，越來越多的女性更愿意走出職場，選擇自己擅長的、喜歡的行業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

　　相比起職場安穩(wěn)的工作以及年復(fù)一年一成不變的上下班模式，越來越多的女性更愿意走出固定圈子，挑戰(zhàn)自己，勇于冒險(xiǎn)，找到屬于自己的一片天地。

　　現(xiàn)代女性不再局限于朝九晚五的工作，而是越來越喜歡自由、富有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)造性的工作。

　　但創(chuàng)業(yè)面臨的變數(shù)以及風(fēng)險(xiǎn)是非常大的，依然還是有很多女性愿意嘗試和挑戰(zhàn)，更愿意做某個領(lǐng)域的創(chuàng)造者和領(lǐng)導(dǎo)者。

　　在職場工作者和創(chuàng)業(yè)者兩個身份之間，為什么越來越多女性更愿意選擇創(chuàng)業(yè)呢？

　　一、女性為什么選擇創(chuàng)業(yè)？

　　01、賺錢和自我價(jià)值雙驅(qū)

　　女人為什么選擇創(chuàng)業(yè)？說到底，還是為了賺錢。

　　毫無俗氣地說，生活的底氣和資本就是錢，只有錢才能解決生活中的大部分難題。

　　對于大部分的職場女性來說，在公司工作多年，依然做著普通的崗位，拿著一般的工資，沒有自由，只要老板或領(lǐng)導(dǎo)說一聲加班，24小時隨時stand by。

　　每天朝九晚五，拿著微薄的薪資只能養(yǎng)活自己，稍微好一點(diǎn)的，還能支付孩子的奶粉錢、尿不濕等。

　　而家庭最重要的房貸、車貸等支出只能依靠另外一半的工資來支付。

　　等孩子大了，各種學(xué)雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、輔導(dǎo)費(fèi)、活動費(fèi)等等，看見別人家的孩子都有參加，自家孩子沒有更是對孩子有愧疚。

　　活了三十幾年，還可能因?yàn)橘I一件衣服而到處找人幫忙砍價(jià)、拼單，過上廉價(jià)的半價(jià)生活。

　　或許還會因?yàn)榧彝ジ鞣N支出節(jié)省而和老公吵架，影響夫妻感情，甚至降低家庭生活質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。

　　這些都是現(xiàn)實(shí)生活中赤裸裸的現(xiàn)實(shí)問題，也是都是只有錢能解決的問題。

　　錢重不重要？

　　有人說，它并不重要。

　　但在柴米油鹽的生活中，它卻非常重要，因?yàn)樗_實(shí)能真正地幫助我們解決生活中遇到的那些難題。

　　除此之外，在職場上，無論如何努力、付出多少，面對龐大的職場競爭，升職加薪總是遙遙無期，能真正做到管理層，拿著年薪上百萬的人屈指可數(shù)。

　　大部分人在普通的崗位上，一眼就能望到未來的樣子，沒有希望、沒有斗志，更失去了努力的激情。

　　在賺錢以外，每一個女性都想實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

　　在公司能不能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，在家做全職太太能不能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值？當(dāng)然能！

　　但是，當(dāng)我們內(nèi)心的追求和愿景在某個平臺上實(shí)現(xiàn)不了的時候，我們更希望能找到那些能展現(xiàn)全部自我價(jià)值的平臺。

　　所以，實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，不被生活所困，是大多數(shù)女性選擇創(chuàng)業(yè)的初衷，而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是她們創(chuàng)業(yè)的精神動力。

　　在賺錢和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的驅(qū)動下，越來越多的女性選擇創(chuàng)業(yè)。

　　02、職場和家庭環(huán)境逼迫

　　職場非常現(xiàn)實(shí)和殘酷，它給每個人發(fā)展的黃金周期只有畢業(yè)后工作的前十年，如果這十年沒有任何成就，在職場生涯發(fā)展也基本定型。

　　雖然這話過于絕對，但是在職場中大部分人的情況都是如此。

　　我們可以看看身邊那些已經(jīng)工作十年的同事或者朋友，看看他們現(xiàn)在發(fā)展的狀態(tài)就知道確實(shí)如此。

　　如果在這十年發(fā)展的黃金期沒有任何成就，在公司的崗位和資歷依舊平平，后面的發(fā)展多會變得異常艱難。

　　同時，職場上對年齡的限制，特別是在非體制內(nèi)的企業(yè)，上了年紀(jì)資歷平平的一般要么混吃等死，要么是等著公司倒閉失業(yè)，要么就是被公司裁掉。

　　每天干著底層最基礎(chǔ)的工作，領(lǐng)導(dǎo)安排的做不完的雜活，一眼望到頭的生活，她們不愿意將就，不愿意任人宰割。

　　越來越多的女性意識開始覺醒，認(rèn)識到職場的殘酷性，與其呆在舒適圈里等著被煮死，還不如主動跳出去尋求一個機(jī)會。

　　雖然創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)，但更是一種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

　　除了職場環(huán)境之外，家庭環(huán)境對女性的創(chuàng)業(yè)有著至關(guān)重要的影響。

　　除了上面我們提到的家庭經(jīng)濟(jì)開支所需之外，很多的全職媽媽更是想實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，想獲得老公、公婆及家人的認(rèn)可和尊重。

　　她們想通過賺錢來體現(xiàn)自我價(jià)值，但是家庭又需要她們，回歸職場又異常艱難，所以她們只能創(chuàng)業(yè)。

　　無論是個體互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)模式的創(chuàng)業(yè)，還是線下實(shí)體型的小而美的創(chuàng)業(yè)，她們都渴望通過事業(yè)來展現(xiàn)自我價(jià)值。

　　職場和家庭的環(huán)境對女性的創(chuàng)業(yè)有著至關(guān)重要的影響，越來越多的女性渴望成為更好更強(qiáng)大的自己，體驗(yàn)更多人生的可能性。

　　創(chuàng)業(yè)，確實(shí)能幫助我們實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由、自我價(jià)值、獲得社會地位和成就的可能性，但機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)并存，是不是所有的女性都適合創(chuàng)業(yè)呢？

　　二、是否所有女性都適合創(chuàng)業(yè)？

　　01、女性創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢和劣勢

　　首先，我們來看看女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢和劣勢分別是什么。

　　女性天生性格細(xì)膩、堅(jiān)韌、有耐心、善于溝通，而且富有同情心、包容性強(qiáng)，這些都給女性創(chuàng)業(yè)帶來的優(yōu)勢。

　　女性相對于男性而言，她們更擅長溝通和交流，所以無論是在與合作伙伴、客戶，還是與團(tuán)隊(duì)之間，更容易溝通，建立團(tuán)隊(duì)，高效完成工作。

　　她們在考慮問題的時候比較周到和細(xì)膩，很多人會認(rèn)為女性缺乏冒險(xiǎn)精神，在做某些決策的思慮過多，瞻前顧后，不過正是這一點(diǎn)讓女性的創(chuàng)業(yè)決策比男性更加穩(wěn)健有序。

　　只有在考慮周全的情況下才開始行動，才能減少失敗或錯誤的風(fēng)險(xiǎn)。

　　有人認(rèn)為創(chuàng)業(yè)壓力非常大，女性吃不了這個苦。

　　但恰恰相反，女性具有耐心而且具有堅(jiān)韌的特性，自控力非常強(qiáng)。

　　所以她們對待目標(biāo)專一且加堅(jiān)定，在面對困難的時候也會迎難而上，不輕易放棄。

　　還有最重要但是女性的特性在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中是具有明顯優(yōu)勢的，因?yàn)榕缘拿利愑欣谂猿浞掷蒙鐣Y本。

　　任何事物都有兩面性，某些女性具備的品質(zhì)看似是優(yōu)勢，但在某些時候也往往可能成為創(chuàng)業(yè)路上的絆腳石。

　　如女性的特性雖然是一種優(yōu)勢，但也是一種劣勢，在投資者或合作伙伴眼里會是一種性別障礙。

　　在傳統(tǒng)的認(rèn)知觀念里，他們會認(rèn)為女性會被家庭所累，在工作和家庭之間更偏重于家庭，往往不會付出更多的心血和犧牲到事業(yè)上，從而受到歧視。

　　同時，女性的母性也會成為她們創(chuàng)業(yè)路上的絆腳石，當(dāng)家庭與事業(yè)之間出現(xiàn)難以調(diào)和的矛盾時，很多女性會選擇家庭而放棄事業(yè)。

　　不是沒有這種可能性，這種可能性在部分女性創(chuàng)業(yè)者中經(jīng)常會出現(xiàn)。

　　女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢和劣勢不止以上我們說到的這些，還有很多其他方面，只有我們認(rèn)清女性創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)勢和劣勢以后，才能清楚地認(rèn)識自己是否適合創(chuàng)業(yè)。

　　02、女性創(chuàng)業(yè)是否有資源和支持

　　創(chuàng)業(yè)，最基礎(chǔ)也是最重要的是就是資源和支持，這兩個我們是否具備？

　　資源，除了能力、產(chǎn)品、渠道等資源以外，還有人脈資源，人脈資源是創(chuàng)業(yè)中最重要的一個資源。

　　說得簡單一點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)就是資源整合的過程，無論是產(chǎn)品資源還是人脈資源，只有資源你才能整合，沒有拿什么整合呢？

　　所以，我們可以看一看在你過往的工作中或者生活中，你是否能力、產(chǎn)品等資源，如果沒有你是否有人脈資源。

　　不是兩者都需要具備，但是至少要具備其中一個資源。

　　沒有產(chǎn)品資源你可以通過人脈資源找到產(chǎn)品資源，沒有人脈資源你可以通過產(chǎn)品資源吸引人脈資源。

　　如果兩者都不具備，那離創(chuàng)業(yè)還很遠(yuǎn)。

　　如果說資源是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，那支持就是創(chuàng)業(yè)的動力。

　　這個支持一定是來自于你的家庭，你的家庭是否支持你創(chuàng)業(yè)，他們的態(tài)度直接影響著你能走得多遠(yuǎn)。

　　創(chuàng)業(yè)需要付出大量的時間和精力，甚至是需要你犧牲掉你的照顧家庭、陪伴家人或孩子的時間。

　　如果你的老公或公公婆婆希望你在家相夫教子，帶好孩子就可以了，不支持你“瞎折騰”，那么家庭矛盾就容易出現(xiàn)。

　　當(dāng)家庭矛盾出現(xiàn)時，我們就很難認(rèn)真地、專注地去做一件事。

　　所以，在創(chuàng)業(yè)前，和家人溝通好，獲得他們的支持，他們的支持將會成為你前進(jìn)最大的動力。

　　03、受挫抗壓能力是否足夠強(qiáng)

　　最后，你是否能面對創(chuàng)業(yè)過程中的巨大壓力。

　　雖然女性的忍耐力、堅(jiān)韌力比男性強(qiáng)，但創(chuàng)業(yè)過程中需要面對的壓力遠(yuǎn)比我們想象的還要大。

　　團(tuán)隊(duì)建立、資源匱乏、資金缺乏、負(fù)盈利等等，每天可能都在面對各種各樣的問題和壓力。

　　即便是我們在創(chuàng)業(yè)前已經(jīng)做好了心理準(zhǔn)備，但真正的創(chuàng)業(yè)中所帶來的壓力可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我們的心理預(yù)期。

　　所以，你是否有足夠強(qiáng)的抗壓能力，面對創(chuàng)業(yè)中的一切困難和障礙呢？

　　創(chuàng)業(yè)前，我們做好心理建設(shè)，用一顆足夠強(qiáng)大的心去面對創(chuàng)業(yè)中的任何困難。

　　最后，在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，不管你是帶娃穩(wěn)健的全職媽媽還是充滿豐富經(jīng)驗(yàn)的職場媽媽，都可以在新的活躍的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下賺錢，還能發(fā)掘自己對社會的新價(jià)值。

　　雖說創(chuàng)業(yè)不易，但選擇了創(chuàng)業(yè)的女性也借此獲得了更多的個人選擇，更大的生活空間。

　　女性正在擁有越來越多屬于自己的社會空間，也開始掌握更多的資源和影響力，實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。

　　愿我們每一個女性在新經(jīng)濟(jì)下找到屬于自己創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)地，在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇中體驗(yàn)更多人生的可能性。