甄別是指對一個物件的勘察、鑒定，目前大火的三星堆遺址考古，就是對上古時期的文明、文物進行挖掘、鑒定。甄別雖是對一件器物的鑒定、評級，若將該項優秀技能用到職場，相信無往而不利。

　　嚴格意義上說，職場領導的話語每一句都需要仔細辨別，認真揣摩，職場領導的每一句話都有動機出處和計謀意圖，尤其是在眾人參會的會議室，職場領導的話語更有背后深層含義。

　　對于職場小白來說，認為做好自己的事物就夠了，對于職場精英來說，每一位都明白不能獨善其身。洞察領導話語背后的深刻動機，不見得非要去迎合他的動機，違背自己的價值觀。準確說是為了保護自己正當權益，保障自己不上當。

　　事出反常必有妖。

　　世界所有事物絕不可能空穴來風。以黃金金價為例，金價的上漲和跌幅基本取決于國際環境的動蕩和和平。1990年9月5日：伊拉克入侵科威特，金價從370美元反彈至417美元，又往下打回383美元。

　　著名國際影星胡歌主演的電視劇《瑯琊榜》在大結局的時候有這樣的一幕：一位人說宮內起風了，一位人說宮內的風從來沒有停過。從基督教信仰的角度說，自從夏娃偷吃禁果后，世界動亂的風就從無止息。

　　職場是社會的縮小版，社會是世界的縮小版，皇宮大院是宮斗的聚焦處。職場人沒有人可以事不關己，高高掛起。職場人需要明白的道理是，決定職場人薪資的是自身擁有的技術能力+歸納匯總展示的能力，而不是領導的主觀喜好。

　　風不會自動起來，總歸要有它的出處原點。職場領導偶然的態度好轉、特殊照顧，千萬不要被虛假表面打動，背后一定有深刻動機催化，人心如同一輛小汽車，高速上奔跑的小汽車看著是四個輪子，但決定四個輪子飛奔的是隱藏在汽車外殼下面發動機。

　　職場領導突如其來的特殊禮遇，源自于背后的利益動機。

　　職場上領導突然大獻殷勤，行為動作言語態度格外反常的原因大致有2種情況：

　　一、職員做出了巨大貢獻。

　　職員做出了巨大貢獻，傳到了總經辦領導耳中，董事長在高管會議上表揚了。中小企業領導對你的突然、突兀、尷尬表揚，不要懷疑，表揚的來源是你領導的領導，你的領導表揚只是傳話的，只不過他截取了一部分有利于他的內容而已。

　　二、偶然得知職員的親屬背景。

　　從居高臨下到卑躬屈膝，從盛氣凌人到小心翼翼。這絕非職場領導良心的發現，而是職場領導偶然得知了該職員是董事長、股東的親屬關系。如果該職員突然間被領導的親熱受寵若驚了，請感謝你自身的權貴親屬關系。

　　無風不起浪，也可以理解為浪起必有風。大海不會產生無緣無故的浪花，世界不會產生莫名其妙的反常。職場人需時刻具備一顆警惕之心，領導虛與委蛇的詞匯，領導莫名其妙的夸獎，會議中的故意刁難。

　　職場小白也許認為，每日的甄別領導話背后的動機，那不太累了嘛；職場精英懂得，每日甄別領導話背后的動機要比被領導擺一道，輕松百倍不止。