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領導說“你辛苦了”該怎么回應?別慌!這高情商表達讓你加分

添加時間:2021-04-02 17:42:39
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  職場中,所有的溝通都要小心謹慎!因為很多看似簡單的話語,實則處處是坑。例如領導常常掛在嘴邊的一句——“你辛苦了”。這句簡單的問候,很多職場小白聽到的時候一時都不知道怎么回應,只能摸著腦袋說“不辛苦,這是我應該做的”。這話看似很有禮貌,沒什么毛病,但通常這話說完后,都會有氣氛怪怪的尷尬局面。

  為什么會這樣呢?尷尬在哪里?首先,領導都說你辛苦了,你回答說不辛苦,那就有點打領導的臉,合著這不是說領導眼瞎嗎?其次,“這是我應該做的”,說明你格局太小,沒有團隊精神。因為現代職場,多數任務是協同合作的結果,你一句“這是我應該做的”,豈不是有把功勞都攬在自己身上的嫌疑。

  看到這,是不是有種做人也太難了的感覺,簡簡單單一句話居然怎么說都不對!沒辦法,有人的地方就有江湖,在個個都是人精的職場,謹言慎行是一門必修課。那么,面對領導的這一句關心問候,我們究竟該怎么回應呢?

  這其實是一道閱讀理解題!上學時,我們做語文閱讀理解題都知道,相同的語句,在不同意境下表達不同的意思和情緒。所以,要解答這道題目,我們首先要分清領導說這句話的背景。一般來說,領導說這句話有4種背景情況:

  第一種情況:真的覺得你辛苦了

  如果你最近經常加班加點趕項目,或承擔了超出你崗位職責以外的工作,那這個時候,領導多半是發自內心地認為你辛苦了,想表達一下他的關心問候。

  這個時候,我們的回答邏輯應遵循“為了我們的奮斗目標,一切辛苦都值得”這個原則。所以我們可以回答:

  (1)能夠為公司創造價值,很值得!希望未來可以繼續為公司創造更大的價值。

  (2)謝謝領導給我這個機會,能夠讓我為公司服務,我感到很榮幸。

  (3)這個過程對我而言收獲大于付出,一切努力我都感到很值得,我感到很開心。

  如果這個過程,不只是你一個人完成的,還有團隊其他成員的配合,甚至還有領導的指導,那你就要回復:

  (1)領導,您更辛苦,多虧了您的指導,這個項目才能順利完成,謝謝領導。

  (2)領導,您更辛苦,如果沒有您的指導和團隊的支持,我可能沒那么快完成任務。

  “領導,你更辛苦!”這樣的回答,既能夠抬高領導,還能讓領導產生與團隊共患難的感覺,這可以達到隱隱地拍馬屁效果。另一方面,也是在告訴領導,這個事情確實不容易。

  第二種情況:鼓勵你趕快把任務完成

  不知道大家試過這種情況沒有,有時候領導下班前會過來拍拍你的肩膀,對你說:“今晚辛苦你了”。這個時候的意圖就很明顯,希望你今晚趕緊加班給我完成這個任務。

  這時候如果你回答一句“不辛苦”,那就完蛋了,意思是不想加班嗎?正確回答應是:“領導請放心,我會盡快把這個任務完成的。”

  第三種情況:禮貌性敷衍

  同樣是下班時跟你說,領導覺得自己走了,你還沒走,有點不好意思,這個時候他跟你說一句“辛苦啦”,大可不必放在心上。這就相當于早上到公司時,看到同事就會問候一聲“早”一樣,不過是禮貌性用語。這個時候你就可以說“不辛苦”3個字了,如回答:“不辛苦,謝謝領導關心。”

  第四種情況:對你感到不滿,想敲打你

  記得上周,我有個舍友在群上分享了一條消息,他說有天領導跟他說“最近辛苦你了”,讓他感到很慌,原因是他明明覺得自己最近并不辛苦,甚至有點閑。所以當領導跟他說辛苦了時,他覺得很心虛,不知道要作何答復。

  像舍友這樣工作狀態下收到領導的問候,其實是領導對他近期工作的不滿,希望他調整工作狀態,拿出讓領導滿意的表現。這個時候你若傻傻來一句“這都是我應該做的”,那你真的就死翹翹了,領導心里會想,合著這小子真的以為自己很辛苦了是吧。

  正確回答應該是:

  (1)領導最辛苦,我一定會加倍努力好好工作,不負所托。

  (2)X總最辛苦,我一定會好好工作加倍努力,少讓您操心,不辜負您的期望。

  這個話如同讓領導吃一顆定心丸,讓領導認為你有把他最在意的事情放在心上,表明你已經接收到了他的意思會調整狀態好好工作。另外,一句“領導最辛苦”能緩解自己被敲打的尷尬境地,同時還可抬高領導的形象。

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