前段時(shí)間，小編看到了人民日?qǐng)?bào)說(shuō)的一句話，大概的意思就是當(dāng)你在職場(chǎng)上覺(jué)得公司不好、領(lǐng)導(dǎo)不好、產(chǎn)品沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力、同事不友好，那么我們就從自己開(kāi)始，自己去嘗試做出改變，提升自己的技能和能力，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)產(chǎn)品提供有效的方案，改變公司的規(guī)章制度，讓自己變得友善且親和，感染身邊的每一個(gè)人。

　　簡(jiǎn)而言之，你是什么樣的人，那么公司就是什么樣的人。如果你覺(jué)得自己不夠好，那么就應(yīng)該做出改變，而不是抱怨，抱怨是改變不了任何東西的，只會(huì)讓你原地踏步，陷入惡循環(huán)，甚至還會(huì)讓你退步。要知道當(dāng)你畢業(yè)之后，你的大部分時(shí)間就是在職場(chǎng)，所以要想在職場(chǎng)走的更好更長(zhǎng)遠(yuǎn)，那么自己就要變得更加優(yōu)秀。那么我們應(yīng)該怎么挑戰(zhàn)自己呢？

　　首先，比如說(shuō)公司的一些規(guī)章制度不完善，那么我們可以跟領(lǐng)導(dǎo)提出，獎(jiǎng)懲有度，這樣可以激勵(lì)員工的上進(jìn)心以及態(tài)度，也讓員工不要吊兒郎當(dāng)，做錯(cuò)事情是會(huì)有懲罰的。當(dāng)然不只是跟領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)而已，你還需要弄出一個(gè)方案給領(lǐng)導(dǎo)看，領(lǐng)導(dǎo)要的就是你的方案，而不是你的提議。那么當(dāng)你做好這些方案出來(lái)的時(shí)候，要是領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得可行，就會(huì)在全公司執(zhí)行下去，公司也就會(huì)變得越來(lái)越完善。

　　其次，當(dāng)你覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)技不如人，還喜歡壓榨員工，那么你就需要提升自己的專業(yè)技能，變得比領(lǐng)導(dǎo)還要優(yōu)秀，比他更認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，不斷的去為自己的權(quán)益爭(zhēng)取，也為同事的利益爭(zhēng)取，這樣既得民心又提高自己的能力，領(lǐng)導(dǎo)的位置自然而然就會(huì)是你的。

　　再次，當(dāng)你覺(jué)得身邊的同事對(duì)你不友好，不要?dú)怵H，也不要以牙還牙，這本是就是一個(gè)挑戰(zhàn)自我的階段。你需要變得更加善良，善解人意；你需要表現(xiàn)出非常正能量、樂(lè)觀開(kāi)朗的一面，用自己的行為和表現(xiàn)影響身邊的每一位同事，相信久而久之，你會(huì)發(fā)現(xiàn)同事們對(duì)你的態(tài)度有了很大的變化。

　　其實(shí)公司并沒(méi)有你想的那么差勁，如果你是優(yōu)秀的，相信你可以帶領(lǐng)公司走出困境，同時(shí)你自己也能收獲很多的東西，比如名譽(yù)、權(quán)利、人脈，這些都是對(duì)自己有用的。所以，人就是在不斷的挑戰(zhàn)自己，記得多做嘗試，你會(huì)發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)生活其實(shí)相當(dāng)?shù)暮?jiǎn)單輕松。