隨著全球人口老齡化的到來，延遲退休已成必然。4月1日，日本正式實施的《老年人雇傭安定法》更是印證了未來職場的走向。

　　面對漫長的職場生涯，你是該哭還是該笑呢？難道未來真的如前幾年網友預測的那樣，每個公司剛進門，先是一排掛拐杖的地方。

　　爺爺輩的，每天喊著：“孫子，我的拐杖呢？”“爺爺去上班，你去到公園把鳥溜溜！”工作現場是不是也會是找東西多于完成工作呢？“老李呀！我剛才說到哪里？”“老張，看到我的眼睛了嗎？”等。

　　聽著這一句句話，你是怎樣的心態？是慶幸還是悲哀！面對這樣的職場，我感覺到很難過。生老病身，對于人來說，誰都逃脫不了這定性的命運。

　　既然老了，隨不上社會發展的腳步了，那就應該有自知之明，主動讓位于年輕人。不管是法律難為，還是制度不允許，這都不過是你戀戀不舍，想要體現自己存在價值的借口。

　　一、殘酷的現實

　　雖然我國也正在進行延遲退休的改革，但這延遲退休并不是一切的壟斷，而是一個循序漸進的過程。畢竟，現在的中國與10年前的中國就有著千差萬別的隔閡。

　　在如今的現實生活中，如果你不會使用網絡，那你真得寸步難行，無法生存。因為現在你坐個公交車都要掃掃二維碼；銀行業務也上線了，再也不用煎熬那長長的排隊之苦，個人業務足不出戶就可以高效迅速地完成，只是這一切都有個前提，那就是會使用網絡，懂得線上操作。

　　我國很多老人就是因為思想保守，不求上進，讓自己在生活中總是面臨尷尬的地步。有一次我看過一位村里來的老爺爺，想坐公交車，結果因為沒有智能手機，不會網上交易，最后被人給攆下車了！

　　不僅坐車如此，吃飯、購物、娛樂、學習、工作等現在都可以借助網絡來輕松實現。如果你不改變自己的守舊思維，只想生活在自己傳統的認知圈中，那你只有被淘汰的命運。

　　二、高效的代價，壓力增大

　　現在生活條件好了，信息傳遞快，在方便大家的同時，也加大了競爭壓力。只是人的適應性能很強，抗壓性也隨著變強，加上身體機能變好老化速度變慢。很多有能力的人在退休后還可以通過返聘繼續發揮余熱，提升自我認同感，社會價值度。

　　從這個方面來看，高效運轉的背后，還有一定的好處。那么對于早早退休的人，又不想工作的人來說，又是怎樣的經功呢？

　　很多早退休的人，不是把自己的時間無私地奉獻給子女，就是生活空虛，總感覺自己被時代拋棄，人變得很被動、頹廢，真得如魯迅所說的，只是一個沒有靈魂的軀體，機械式的運轉！

　　三，換個思維，順勢而為

　　既然延遲退休已經成為大勢所趨的發展方向，那我們這些正處于退休邊緣的80后們，就只能再一次當一下小白鼠，體驗一下新生活的美好！

　　人們之所以害怕延遲退休，并不是真得想退休，而是對已經形成的傳統思維改變的恐懼。追求安全，穩定，本來就是人們既定的習慣。