職場(chǎng)也可以說(shuō)是一個(gè)小的社會(huì)，你們?cè)谶@里面一起合作一起努力完成目標(biāo)。

　　同時(shí)呢，也會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，有利益的沖突。那么這個(gè)時(shí)候我們和同事之間應(yīng)該保持怎樣的關(guān)系，就成了每一個(gè)職場(chǎng)人都應(yīng)該認(rèn)真思考的問(wèn)題。

　　有一些人特別不擅長(zhǎng)人際交往，因此在職場(chǎng)中和自己的同事關(guān)系十分的不好。最終導(dǎo)致自己的工作進(jìn)展十分的困難，從而使自己的工作效率低下，最終不得不以離開(kāi)職場(chǎng)為結(jié)局。

　　其實(shí)在職場(chǎng)中，只要我們掌握好和同事之間的距離，那么不管是生活還是工作都會(huì)變得順暢很多。要想成為一個(gè)在職場(chǎng)中受同事們認(rèn)可和歡迎的人，只要做到以下3點(diǎn)即可。

　　1.偶爾和同事開(kāi)玩笑

　　我們會(huì)發(fā)現(xiàn)在職場(chǎng)中那些一絲不茍的，特別認(rèn)真的人是很難擁有比較好的職場(chǎng)人緣的，因?yàn)檫@樣的人會(huì)給人產(chǎn)生一種壓抑和嚴(yán)肅的感覺(jué)，使人不能夠輕松地與他交談。那么當(dāng)人處于一種緊張，或者是壓力比較大的狀態(tài)時(shí)，人的表現(xiàn)也會(huì)變差。

　　那么自然合作進(jìn)展也都會(huì)變得緩慢。當(dāng)然了，這里所說(shuō)的開(kāi)玩笑是偶爾的玩笑，也不要說(shuō)太多過(guò)于隱私的內(nèi)容。那樣會(huì)讓別人覺(jué)得你不夠自重，會(huì)讓別人覺(jué)得你不是一個(gè)可以依賴(lài)的人。

　　2.把所有的人都當(dāng)作自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象

　　這里所說(shuō)的競(jìng)爭(zhēng)雖然是作為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并不是說(shuō)要敵對(duì)他，而是要在心理上告訴自己，要不斷地努力，不斷地加強(qiáng)，不斷地超越周?chē)耐拢蔀檫@個(gè)圈子里面比較厲害的人。

　　有的人會(huì)擔(dān)心，如果和同事產(chǎn)生一種競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系會(huì)得到同事的反感。其實(shí)這是一種謬論，因?yàn)樗械娜硕枷矚g和優(yōu)秀的人一起工作，如果你在工作中無(wú)欲無(wú)求，做的工作內(nèi)容工作質(zhì)量都一般的話同事們也不會(huì)喜歡你。

　　所以一定要有競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)。

　　3.把所有的人當(dāng)作學(xué)習(xí)的對(duì)象

　　其實(shí)一個(gè)人不管他的工作能力多強(qiáng)，不管他的年紀(jì)多大了，身上總會(huì)有一些優(yōu)點(diǎn)，有一些閃光點(diǎn)值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。

　　我們絕對(duì)不能，因?yàn)樽约河幸稽c(diǎn)上比她強(qiáng)了，就會(huì)全盤(pán)否定這個(gè)人，我們一定要用欣賞的眼光去看待別人。發(fā)現(xiàn)別人身上的優(yōu)點(diǎn)，并且自己向著這個(gè)方向努力。只有這樣，我們才可以不斷地進(jìn)步，成為同事當(dāng)中最優(yōu)秀的那個(gè)人。