大領導必做的4件事，如果你沒有做，說明你的位置還不到，或者是你的能力還不行！1、講話，有句話叫做領導動動嘴，下屬跑斷腿，說的是啥意思呢？說的意思就是領導就是講話的，領導就是發布命令的，領導就是做謀劃，做大綱，進行方向性指導的，所以身為領導一定要學會講話，要在不同的場合說不同的話，既要有高大上的本事，也要有接地氣的本事，最好是能把高大上的道理說的通俗易懂，又接地氣，還風趣幽默，句句都在點上，這是一種本事，一般人沒有，一般人有了有時候也沒用，而且還會起反作用，讓人覺得這個人滿嘴跑火車，不靠譜，但如果你有了領導身份的加持，你說的一些話，就成了高瞻遠矚，很有見地，就成了格局很大，眼光長遠。所以身為領導，一定要學會講話，這是基本的素養。

　　2、視察調研，當領導的一定要經常深入基層，要一插到底，直奔現場，要經常在一線工作，要經常視察調研一線的情況，這樣才能了解最真實的聲音，明白最真實的困難，做出最正確的選擇。視察調研，簡單了說，好像是走走看看，立立站站，實際上里面的學問大了。因為領導一般下去，所看到的事情都是大家愿意讓你看到的事情，怎樣能夠透過現象看本質，怎樣能夠在繁雜之中看到事情的聚焦點，這都是本事。沒有多少年的實際工作經驗，是練不出來這樣的效果的。視察調研也是一個領導應該必備的本事，如果你沒有能夠視察調研，說白了，是你的級別不夠。

　　3、審閱文件，任何一個團隊大到一定程度以后，就不可能會是垂直管理了，必然是分層分級的管理，而在這種管理模式之下，審閱文件就顯得尤為重要，聰明的領導，能在文件之中發現端倪，能在文件之中發現哪些是真實的事情，哪些是說謊，能看到事情的來龍去脈，也能看到事情的發展走向，這種本事不是一般人都有的，必須在領導崗位，經過多年的錘煉，才會具備的一種本事，這種本事紙上談兵和學習理論沒有任何效果，全靠實踐。

　　4、宣傳，有句話叫做干的好，不如說的好，這句話雖然有失偏駁，但也在一定程度上證明了宣傳的重要性，以前是酒香不怕巷子深，只要你的基礎夠強，不做宣傳，照樣可以立足，但是現在更多的是要會干還會說，會說還會干，在干中說，在說中干，因此領導就應該像一個大喇叭一樣，做一行干一行，宣一行，走到哪里，宣傳到哪里，像播種機一樣宣傳自己的理念和成績，讓人認可，讓人理解，讓人贊同，讓人支持，以最小的投入來撬動最大的資源，給更多的人提供更多無限的動力，這就是宣傳的力量，宣傳到位了，不發錢，下屬都愿意努力干活！這是一種本事！而且一般是大領導才有的本事