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社保入稅對勞動者個人有什么影響?

添加時間:2021-05-20 17:09:40
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  社保入稅是將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。眾所周知,社保費用是由兩部分構成的,一部分由單位繳納,另一部分則由勞動者個人承擔。社保入稅后,對個人會帶來什么影響呢?

  1.不利的影響

  不合規企業員工的稅后收入可能會降低,負擔的社保繳納金額會提高,實際到手工資減少,在一定程度上會降低個人消費水平。

  社保入稅前,有兩種情況導致勞動者個人的社保費負擔比較小,到手的工資就相對高一點。

  一種情況是勞動者個人的因素導致的不交或者少交社保費:部分勞動者在入職用人單位時,為了多獲得一些金錢,會主動與企業溝通,并通過協議約定,企業每個月多給自己一定金額的“社保補助”,不給自己上社保,自己不追究企業的法律責任。

  另一種情況是企業的因素導致的不交或者少交社保費:企業通過減少繳費人數、基數、險種數等各種途徑減少社保費支出。

  社保入稅后,勞動者個人負擔的社保繳納金額會提高,實際到手工資減少。對于原本收入不高的中低收入的工薪階層,由于收入來源的途徑有限,社保繳費基數的提升,會降低他們維持當下生活水平或者提升生活水平的能力與意愿。對于高收入者的影響反而相對較小,因為高收入者能夠承擔這方面的費用支出。

  合規繳納社保的企業員工,其稅后收入不會受到社保入稅的影響。

  2.有利的影響

  社保入稅后,由于稅務部門能夠根據個稅情況了解和掌握繳費基數,企業將不存在隱瞞和壓低社保繳費基數等做法,勞動者按照規定繳納社保費,養老保險基數的提升,有助于幫助個人在退休后獲得更好的養老保險的保障待遇,其余四險的基數提升也有助于員工在可以享受相關待遇的時候,能夠獲得更好的福利。在醫保和未來的養老金方面,都能給勞動者個人一個更有力保障。

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