最近有網友在后臺私信我：“工作是為了賺錢，這個觀念害慘了很多年輕人”，你怎么看？”

　　工作為了賺錢，這個觀點本身沒有錯，一份正當的工作，不管是出于什么目的，是賺錢也好，還是為了實現價值，都是沒有錯的。

　　工作也是我們謀生的手段之一，想要過上幸福的生活，沒有錢是做不到的，接下來，我從三個方面來闡述我的觀點，希望對你有幫助。

　　1、工作為了賺錢沒有錯，有錢才是最大安全感

　　今年由于疫情，大部分人都被困在家里，在這幾個月里，全家人停止工作，但是每個人每天需要穿衣吃飯，這些正常開支，如果還有房貸，車貸，花唄要還。

　　如果家里人一旦得病，開支將更大，沒有錢是不行的。

　　現在經濟社會，年輕人面臨買房，結婚，生娃，養老等各種現實的壓力。

　　為什么當代的人容易焦慮，背后隱藏的實質，是對未知生活的恐懼，對父母切斷經濟來源后的心態失衡，對安全感的缺失。

　　只要有錢，就可以解決90%的問題。

　　毛姆在《刀鋒》里寫過：錢能給人帶來世上最最寶貴的東西——不求人。

　　不求人，就是一種對生活無所畏懼的安全感，它會讓你覺得世界上所有美好的事物都并非遙不可及。

　　賺錢會讓你工作更有動力，有錢會讓你更有底氣，工作為了賺錢并沒有什么錯。

　　2、人不同的發展階段，可以有不同的側重點

　　（1）大學畢業，剛入職場的那5年，工資待遇可能不會這么高，這幾年是為了自身打基礎，可能把關注自身以及未來的發展。

　　這個時候，可以更多聚焦在在自己的職場能力，如何讓自己的技能更具有專業性，更扎實？

　　當你選擇工作時，可以聚焦在公司還有崗位的發展前景上，比如公司的人才培養方案，崗位職業走向、升職空間。

　　等你積累的經驗夠豐富，能力鍛煉更優秀，自然會掙到錢。

　　（2）當你人處中年，上有老，下有小，為了給家人更好的生活，這個時候是要有一定的經濟條件，可以更聚焦工資。

　　讓你的薪水必須對得起付出的勞動。

　　因為這個時候，你需要通過自己的努力勞動，付出來換取對等的薪水，這份薪水是不僅要填飽自己的肚子，填飽自己家人肚子，是可以給自己的孩子一個好未來，給自己的父母看好病。

　　3、夢想還是要有，但也要腳踏實地

　　馬斯洛的需求層次理論，當你滿足了生存需要，和安全需求以后，我們可以有能力去追求價值和自我實現。

　　稻盛和夫作為日本的“經營四圣”之一,白手起家創辦了兩家世界500強企業——日本京瓷公司和日本KDDI公司。

　　稻盛和夫，在大學畢業那年，進入日本京都一家制造絕緣瓷瓶的企業，叫松風工業，在這個快要破產的企業里看不到希望。技術落后，員工沒活可干，沒有訂單。

　　但是稻盛和夫不在于，晝夜不分地研究陶瓷技術。

　　后來他接受了一項任務，開發一種“鎂橄欖石”的新材料。這種新材料可使陶瓷的絕緣性能加倍，有明顯的應用優勢。

　　稻盛和夫在設備簡陋的情況下不停地試驗，最后獲得成功，引發了業界廣泛關注。也得到了松下的大批訂單，挽救了公司。

　　有的人工作，不僅僅是為了賺錢，更是為了實現自己的理想和抱負。想把自己的理念傳達給更多的人，在某一個行業中發光發熱。

　　這樣的人是值得尊敬的，值得鼓勵的，社會正是有了這樣的人，加速了社會的進步。

　　對于大多數的普通人來說，先能夠養活自己，再去談夢想。

　　理想是需要尊重的，但我們更多的是先腳踏實地。

　　4、寫在最后

　　工作為了賺錢沒有錯，但有的人把賺錢當成最終的目的，有的人把賺錢只是當成一個過程。在追求更高目標的時候，順便就把錢賺了，這樣最好不過。