国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

真正厲害的領導,對待下屬都有一個共性

添加時間:2021-06-11 17:52:39
瀏覽次數: 0

  為什么說管理者不好當?因為除卻管理以外的工作,你可能更多的是與工作本身打交道,至于工作的本身,可能是重復性的勞動,或者需要知識輸出的技術。而管理者的工作,是與人打交道。人是有生命的,更是復雜的,你需要洞悉人性,百般靈活,稍有不慎,可能后果會如同決堤之水。因此,你要成為一個厲害的人,才能去管理別人。

  相傳有一天,蘇東坡坐禪的時候,好奇地問禪師:“我坐得怎么樣?”禪師告訴他:“你坐得很好,活像一尊菩薩?!?/span>

  東坡十分高興,回來告訴蘇小妹:“禪師夸獎我坐禪做得很好,簡直像一尊菩薩。”說完笑個不停。小妹問他笑什么?他說:“我笑禪師坐禪的樣子,根本就像一堆牛糞?!?/span>

  小妹聽了,對東坡說:“你慘了,人家禪師有慈悲心,看誰都像菩薩。你滿腦子都是牛糞,所以看起來人人都是牛糞?!?/span>

  人與人是一面鏡子,鏡外的人怎么想,就表現出什么模樣。鏡中人百分之百地反映出來,和鏡外人一模一樣。

  在企業管理中,領導與員工也順應這個道理。真正厲害的領導,以善服人,不用畫餅,不用打雞血,不用嚴苛的條例,也能讓員工心服口服。

  一

  人心各異,管理何去何從?

  看中國式管理,也是如此。忠厚老實的人看出中國式管理誠實、正直的一面。陰險狡詐的人,看出中國式管理欺騙、邪惡的一面。自己丑陋,看起別人來個個都丑陋。內心喜悅,看起別人來個個都很可愛。

  舉個典型的例子:

  老板甲看見員工丙把機器弄壞了,不但沒有當場指責,反而關心他有沒有受傷,要不要去看醫生?卻在員工不在場時,交待干部乙要員工丙負責把機器修復,應該賠償的也照章辦理。

  對于這種“老板自己做好人,卻要干部扮演壞人的角色”,便出現過不同的評價。

  有人說老板虛情假意,騙取員工的感情,把壞人推給干部,難道員工會那么傻,相信老板的謊言?何況干部乙也很聰明,自然會告訴員工丙,要求賠償或修復,根本就是老板的意思,希望員工丙不要見怪,更不必當面揭穿老板的虛假面具,以維持彼此之間的和諧。

  有人則認為老板不當面指責員工丙的失誤,卻關心他的身體有沒有受到傷害,實在是以人為本的具體表現。在老板的心目中,員工的安全遠比機器的完整來得重要。

  而交由干部乙去處置其余的事宜,是因為,要不要處罰部屬,應不應該賠償或修復,是干部乙的職責。老板甲知道“上侵下職”是不合理的措施,因此干部乙應該衡量實際情況,做出合理的處置。

  這原本是互相尊重的正常表現,沒有好壞之分,何必以小人之心度君子之腹呢?

  也有人認為,干部乙直接把老板甲的交待說給員工丙聽,實在是出賣老板的不忠行為。老板不管怎樣交待,干部都應該合理地處置,才是克盡職責的好干部,怎么可以看成老板要當好人,卻讓干部去當壞人呢?

  難道老板怎么交待,干部便完全接受,老板不交待,干部就可以不理會嗎?哪一天真的搞到由老板直接處理員工的事情,請問干部的面子往哪里擱?

  二

  動機不良,管理后患無窮

  為什么這樣一個簡單的個案居然會產生如此多樣化的不同反應?原因是人心不同,所采取的觀點也不一樣,這才產生不一樣的看法。

  老板甲的動機究竟是真誠地關心員工的安全,還是奸詐地嫁禍于干部?恐怕只有老板自己才明白,任何局外人地猜測都未必正確,但是,心存忠厚的人,大都往好處想,而自己奸詐或者吃過奸詐的苦,則常常往壞處去揣測。

  實際上,我們用不著費心思猜測這種永遠沒有證據的事情。我們自己改變一下,從這位老板平時對待干部和員工的情況,應該可以明確得做出判斷才對。

  老板平日十分小氣,對待同仁相當刻薄寡恩,經常嘴巴說得好聽,實際行動卻完全配合不上,這樣的老板一定不可能真誠關懷員工。

  他不過是耍小聰明,想討好員工。而把責任推給干部,讓他去扮演壞人的角色。長期和這樣的老板相處,干部心中自然領悟,用不著費心替他承擔,干脆在員工面前出賣老板,心里也覺得舒坦一點。

  可見動機不良善,中國式管理的功效不但很小,而且可能造成人與人之間互相不信任的嚴重后遺癥。大家對老板的所作所為,都笑在心里頭,根本產生不了什么作用,不過成為一場鬧劇罷了,白花力氣。

  三

  不妄自揣度,用良善開啟管理之門

  真誠的老板,平日里關心員工,決不把員工當作工具來看待。先關心員工的安全,再交待干部好好處置,便成為尊重員工、尊重干部的合理表現。

  既然如此,干部感激老板之余,當然不敢在員工前面出賣老板,只有動腦筋,想辦法處理好這件事。在這種謹慎用心的情況下,通常會處置得十分妥當。

  老板既然關心部屬,自然會留意處置的方式和結果,使干部和員工也都小心翼翼,不敢輕易有所反應,因而,減少很多抱怨與不滿,大家愉快地把這件意外事故排除掉,以后的日子,不致由于這件事而留下一些不愉快。

  明智的干部,心里十分明白老板并不是直接承擔責任的人,憑什么要他做壞人?老板出資金、冒風險提供這么多人的工作機會,有事情還要讓他做壞人,請這么多干部做什么?

  老板如果事必親躬,便是對干部不信任的暗示,干部應該自己檢討加緊改善,改變這種不正常的現象才對,怎么可以自己躲在一旁,袖手旁觀讓老板去操心?

  現在老板表現出關心部屬的誠意,也是尊重干部的良好態度,自己更應該好好善后,既不能讓員工產生怨責,也不能使老板懷疑自己的不盡責,或者沒有處理問題的能力。在這種心態下,又有什么理由可以出賣老板,把他看成奸詐、陰險呢?

  思慮得不夠深入的人,通常采取立即反應的態度,看到這樣的個案,不假思索,馬上推論這樣的老板心術不正,屬于陰險、奸詐,喜歡玩弄手段,實在是自曝其短。

  要研究中國式管理,最好先明白中華文化有悠久性,各種事態都經過長期的歷練和考驗,并不是一般人能夠一眼看出其中的道理。

  因此,立即反應實在十分危險,不如冷靜下來,深一層思慮,細細體會其中所蘊含的道理,才不致忽然冒出自己的淺見,而貽笑大方。

主站蜘蛛池模板: 一区二区播放_国产ts人妖一区二区三区_日韩精品在_国产在线播放一区_又大又黄又硬视频_激情久久一区_好姑娘国语免费高清观看_国产在线成人 | 宅男噜噜99国产精品麻豆精品_午夜时刻免费实验区观看_思思久久96热在精品国产_青青草成人网_在线免费av网_国产精品视频97_三级激情视频_五月丁香国产在线视频 | 亚洲精品国产偷五月天丁香_国产一区二区三区av精品_人人看91视频_亚洲AV成人无码一区二区三区在线观看_春色影视_丝袜美腿亚洲一区_午夜91_亚洲大尺度AV无码专区中文 | 欧美大片a片免费看视频频_麻豆精品影院_国产精品手机视频一区二区_久久懂色精品99综一区合_久久综合干_国产在线视频不卡二_国产天堂久久综合_79av国产 | 视频免费一区二区_久久国产极品_米奇影院7777_成人黄视频在线观看_日本熟妇五十路重生七零甜婚似火_交换国产精品视频一区_亚洲污视频在线观看_久久国产系列 | 国产一级性片_性欧美另类_精品视频一区二区在线_国产成人无码AⅤ片在线观看_国产一级一级一级_一级黄色大片在线_国产a爱_在线看片日韩 | 久草色香蕉_色原网九区_影视在线观看免费观看_国内精品视频在线观看免费网站_午夜爱爱免费视频_国产福利久久久_欧美老肥妇做爰bbww_日本三级欧美三级人妇视频黑白 | 日本视频不卡_久久精品99国产精品亚洲_久久亚洲AV无码精品色午夜麻豆_免费a级作爱片免费观看欧洲_欧美第十页_成人影院在线观看视频_www.91在线播放_操女人免费视频 | 最新午夜_国产片av在线永久免费观看_九一在线视频_91精品国产综合久久久久久_免费无遮挡禁18污污网站_全黄一级毛片_999久久久精品国产消防器材_奇米四色777久久爱 | 国产真实伦在线观看视频_亚洲免费播放_亚洲高清v_成人h动漫在线看_成年免费a级毛片免费看_青草视频在线观看视频_狠狠干美女_aa毛片a级毛片免费观看 国内精品久久久久影院蜜芽_一级不卡_亚洲国产成人久久综合_yy1111111少妇影院光屁股_国产乱淫av免费_中文字幕高清不卡_538国产精品视频一区二区_国产精品91久久久 | 麻豆影视网_国产成人综合色视频精品_亚洲国产精品久久久久久久久久_岛国毛片在线观看_无码色偷偷亚洲国内自拍_欧美日韩一区二区三区久久精品_91精品麻豆日日躁夜夜躁_法国性xxxx精品hd | 99re6热在线精品视频播放_免费看片日本_日本精品αv中文字幕_黄色欧美视频_中文字字幕在线一本通_美国一级黄色录像_中国老妇xxxx性开放_狠狠操很很干 | 爱视频福利_深夜在线免费观看_国内精品久久久久久久影视蜜臀_91免费精品视频_欧美黄色一区二区三区_亚洲文字幕_在线观看美女av_国产黄在线 | 91在线观_四虎私人影院_自拍偷拍3p_mm1313午夜视频_视频在线三区_亚洲免费资源_香蕉乱码成人久久天堂爱免费_国产真人真事毛片视频 | 都市激情91_天堂av2021_亚洲va韩国va欧美va精四季_亚洲一二区三区_婷婷六月综合缴情在线_亚洲成av人片在线观看www_国严精品久久久久久亚洲影视_99久久久无码国产精品性黑人 | 精品国产18久久久久久怡红_国产一区二区三区久久99_夜夜操夜夜爽_久久天堂视频_日本人妻巨大乳挤奶水_热久久最新_色一情一乱一伦一区二区三欧美_亚洲第一页在线观看 | 99涩涩_国产愉拍精品手机_日本少妇喷浆_欧美性猛少妇xxxxx_hd女人奶水授乳milk_最新在线黄色网址_久久久久久蜜桃_国产69精品久久777的优势 | 久久久久99精品国产片_日韩a级毛片免费观看久久_三级aa毛片_国产又粗又大久久久久久_欧美日韩免费在线观看视频_欧美日夜夜逼_第一色网站_99久久精品国产高清一区二区 | 搞笑一家人韩剧韩语在线看_中文字幕mv在线观看_蜜桃视频在线播放_懂色av一区二区夜夜嗨_夜夜夜网站_欧美性群另类交_久久免费视频网站_亚洲欧美日韩国产精品专区 | 女朋友的妹妹在线观看_自偷自拍视频_亚洲精品另类在线_成人激情在线视频_久久久欧美日韩精品一区_四虎永久在线视频_99精彩视频_91av视频在线播放 | 91超碰刺激偷拍_国内精彩免费自拍视频在线观看网址_欧美内射深插日本少妇_97zyz成人免费视频_麻豆成人在线_欧美日韩精品久久免费_免费看黄色一级视频_91视频麻豆视频 | 穿越时空的少女免费观看动漫日语_国产野战无套av毛片_国产精品成人aaaaa网站_A级毛片内射免费视频_魔鬼部队高清国语免费观看_97精品免费公开在线视频_日韩av高清在线播放_国产欧美日韩另类 | 久久蜜桃av一区二区天堂_岛国片在线免费观看_高清三级无码少妇_91插插影_a级在线观看_亚洲综合a_玩弄放荡人妇系列AV在线网站_国产99精品一区 | 51免费看成人啪啪片_亚洲国产二区三区_亚洲精品乱码_亚洲AV无码国产成人_免费观看一二区视频网站_伊人av成人_人妻精品动漫h无码中字_久久极品视频 | 免费毛片网_精品久久久噜噜噜噜久久图片_午夜福利亚洲精品无遮挡_日韩大陆毛片av_99精品影视_奇米四色中文综合久久_国产高清精品无码二区_国产亚洲激情欧美 | 误杀2在线观看免费完整国语高清_日日日对白普通话_久久精品国产99久久72部_91免费视频入口_在线免费观看精品_亚洲精品456在线播放_内射极品少妇xxxxxhd_午夜高清影院 | 91久久综合_dvd无码av高清毛片在线看_国产少妇国语对白污_国产午夜亚洲精品理论片色戒_国产精品欧美久久久久一区二区_艳母在线1-6_av在线播放观看_成年轻人网站色直接看 | 玖玖视频精品_国产丝袜无码一区二区视频_黄色avav_av免费国产_麻豆果传媒成人A片免费看_国产一区二区三区精品av_性欧美videofree高清69_成视频年人黄网站视频福利 | 国产影视一区_亚洲av永久无码偷拍另类_日韩在线免费观看av_九色九一_亚1州区2区3区4区产品乱码2021_亚洲精品成人网站在线观看_国产乱人对白_亚洲国产精品一区二区999 | 成本人h无码播放私人影院_隔壁黑人的巨大中文字幕_国产视频精品在线_91剧情_美女黄色a级_av动作片_人人舔人人射_精品综合久久久 | 国产精品无打码在线播放_丰满少妇伦精品无码专区_亚洲综合成人一区_亚洲性猛交xxxx_全黄H全肉边做边吃奶视频_久久久久99精品成人片风流寡妇_91免费大片_欧美老妇激情BBBWWBBW | 日本黄色大片免费观看_色婷婷综合激情中文在线_91短视频版在线观看www免费_久久国产女人_国产在线视频一区二区三区_国产91在线观_黄色1级毛片_丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看 | 国内精品伊人久久久_国产女主播喷水视频在线观看_亚洲AV无码一区二A片变脸_一二三精品_久久99亚洲AV无码四区_日本小视频网址_精品成人久久久_在线观看久草 | 国产一二三四在线_18禁超污无遮挡无码免费游戏_精品美女久久久_久久九九99视频_成人av中文字幕_日韩一区二区福利_亚洲.国产.中文慕字在线_天堂中文资源库官网 | 天天综合日日夜夜_日日鲁夜夜如影院_99re视频热这里只有精品7_日本一区二区三区四区_国产做A爰片久久毛片A片白丝_97天堂_99视频在线_国产成人精品免费视频大全最热 | 日本黄色不卡视频_日韩国产综合_成人精品免费视频在线观看_日本视频a_国产麻豆视频_男人激烈吮乳吃奶动态图_99久久国语对白精品露脸_欧美1区2区3区4区 | 麻豆影视网_国产成人综合色视频精品_亚洲国产精品久久久久久久久久_岛国毛片在线观看_无码色偷偷亚洲国内自拍_欧美日韩一区二区三区久久精品_91精品麻豆日日躁夜夜躁_法国性xxxx精品hd | 成人青青草_日韩欧美国产综合在线一区二区三区_国精品无码一区二区三区在线蜜臀_色小妹网站_日日搞夜夜操_色综合久久久无码中文字幕_中文字幕一区二区精品区_欧美性猛交XXXX乱大交3 | 国产淫片_中文在线一区二区_精品一区二区免费_日韩在线激情视频_亚洲色婷婷久久精品AV蜜桃_草草影院ccyycom_欧美日韩视频免费看_出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 欧美午夜网站_日本韩国欧美_999亚洲欲妇_日本xxxx丰满老妇_淫片一级国产_在线观看黄色免费网站_国产美女在线精品免费观看_国产精品国产午夜免费看福利 | 成人av18_福利成人_绯色一区二区三区_亚洲砖区免费_天天躁夜夜躁天干天干2020_亚洲国产成人久久成人52_操操操爽爽爽_天天好逼综合 |