個人社保和企業社保有啥區別？從性質上來說，其實都是職工社保，沒有什么區別，但是從內容來仔細分析，二者還是有一定的區別。

　　第一，參保人身份的區別。

　　個人社保主要參保人是個體工商戶、沒有全日制工作單位的靈活就業人員。這部分人由于沒有固定的工作單位，沒有穩定的就業渠道，為了解決這部分人今后的養老就醫問題，按照社保法的規定，他們可以個人身份參加城鎮職工社保。

　　企業社保主要參保對象是城鎮在崗職工。他們主要機關事業單位工作人員、國有企業工作人員、民營企業工作人員和民辦事業單位工作人員。這部分人員只要與用人單位簽訂了勞動合同，和用人單位形成了勞動關系，用人單位就必須為其辦理社保繳納手續。

　　第二，社保繳費險種的區別。

　　個人社保，一般只繳納養老保險和醫療保險兩個險種，重點是解決今后退休生活保障問題，醫療保障問題；企業社保除了繳納養老保險、醫療保險以外，作為在崗職工還要繳納失業保險、生育險、工傷保險。其中職工個人只繳納養老保險、醫療保險、失業保險，生育險和工傷保險職工個人不繳納費用，全部由用人單位負擔保險費用。

　　第三，繳費比例的區別。

　　個人社保由于沒有單位承擔繳費比例，所以單位繳費和個人繳費都需要自己來承擔。養老保險繳費比例為20%，其中12%記入統籌賬戶，8%記入個人賬戶，醫療保險繳費比例為8%，其中6%記入個人賬戶，2%記入個人賬戶；企業社保養老保險繳費比例為24%，單位繳費比例為16%記入統籌賬戶，個人繳費比例為8%記入個人賬戶；醫療保險繳費8%，單位承擔6%記入醫療統籌基金，個人承擔2%記入個人賬戶。

　　第四，繳費基數的區別。

　　個人社保的繳費基數為當地政府部門公布的上年度在崗職工社會平均工資來作為繳費基數，個人可以在60、100、300%額度范圍內進行選擇，每年可以自由選擇一次；企業社保單位繳費是根據單位職工工資總額來繳費，個人是按照本人實際工資來繳費。

　　第五，女性退休年齡的區別。

　　以個人身份繳納城鎮職工社保的人員，女性參保人員需要55歲才能辦理退休；企業社保的在崗職工，女職工只需要50歲就可以辦理退休。

　　總之，個人社保和企業社保，從總體上都屬城鎮職工社保，只是參保身份不同而已，單位繳費和個人繳費的區別。由于繳費比例、繳費基數等存在區別，所以今后退休后的養老金也存在一定的區別，不存在哪個更高，哪個更低的問題。