社保費用一直都是大家關注的熱點，當然很多人一直都有這樣的一個認識“在單位買的社保比個人自己買的社保在退休后領取的養老金待遇要高”。

　　因此很多自由職業者都放棄個人繳納社保而轉向掛靠單位繳納社保，這樣做是否有必要？公司繳納社保真的比個人繳納社保退休金多嗎？今天沃服網小編就帶大家一起來看看，這兩者之間到底有什么區別？

　　個人交社保和掛靠單位的區別：

　　1、繳納的主體有限制

　　一般來說，個人繳納社保，大部分城市的要求是在戶籍所在地繳納，也就是生活的城市如果不是戶籍地，那么是不能在生活所在地購買社保。

　　掛靠單位繳納社保，是不分戶籍限制的，所有戶籍人員都可以在掛靠單位所在地繳納社保。

　　2、繳納險種不一致

　　個人繳納社保絕大部分城市的要求是只需要繳納養老保險和醫療保險，而無需繳納生育保險、失業保險、工傷保險，當然部分城市是要求5險都交，甚至還要求繳納公積金。

　　掛靠單位繳納社保，那必須是5險全部齊備的繳納，有的還會要求繳納住房公積金。

　　3、部分人員退休年齡不一樣

　　這部分主要針對女性人員。

　　個人繳納社保大部分城市對于女性的退休年齡要求是55歲，當然也有不少城市仍舊維持的是50歲，具體情況需要咨詢當地。

　　而單位繳納社保，對于女性工人身份的退休年齡是50歲，對于女性干部身份的退休年齡是55歲。

　　因此，從這一點來說，對于很多女性參保人員來說，如果是工人身份，先咨詢所在地對于自由職業的退休年齡要求，如果快到退休年齡了，最好的辦法是掛靠單位繳納社保，而不選擇個人繳納社保。

　　4、繳納費用不一樣

　　個人繳納社保，有些城市是有特殊優惠的，即可以比單位繳納社保的基數要低一些的水平來繳納社保，這樣對于經濟困難的人群是非常好的優待。另外對于下崗失業人員，還有4050的政策，即社保費用可以減半，這是解決困難人群很好的政策。

　　而單位繳納社保，只能按照正常的繳納比例來繳交，不存在特殊的優惠政策。

　　單位繳納社保真的比個人繳納社保退休金高嗎？

　　當然不會！

　　退休金與繳費年限和繳費個人賬戶金額直接相關，不與是否單位或個人繳納社保有關，只要是同樣的繳費基數、繳費年限，無論是否單位還是個人繳納社保，退休后的退休金都是一樣的。

　　并不存在單位繳納社保退休金就高，個人繳納社保退休金就低的情況，都是一樣的。如果說一定有所謂的高低，那也是因為單位繳納社保基數高的原因，并不是是因為單位交才多。