眾所周知這兩年的工作不太好找，裸辭人員往往要耗費大量的時間和精力去投簡歷和面試，小華就是其中一位。他畢業后一直做項目預算員，去年下半年公司倒閉，領導跑路，員工紛紛打官司要工資，小華沒摻和，回家休息了一個多月。
休整后小華開始了馬不停蹄的找工作，之所以著急上班，除了沒有收入經濟壓力大以外，更重要的是不上班閑著在家難受，所以他渴望有份項目預算員的工作。
小華入職的小公司是一家家族企業，企業里的大部分員工都是裙帶關系進來的，有領導的親戚，有領導的朋友，還有領導的家人，整個公司社招的人員并不多，算上小華，一共不到10個人。
項目預算
剛開始小華倒沒有什么想法，每天兢兢業業的工作，想領導所想，盡自己所能，天天圍繞工作轉。可是后面發生的一件事，讓他意難平，心里很不舒服，工作熱情也消退了不少。
事情是這樣的，領導招了一位新員工，這位新員工是領導家的親戚，也是位項目預算員。新員工幾乎沒有什么工作，每天到公司打個上下班卡就行了，但是薪資卻比小華高很多。有時候新員工還指使小華干活，說話特別不客氣。有一次小華和新員工就某項工作產生了分歧，明明是小華有理，結果領導向著新員工說話，批評了小華，氣的小華當場想提離職，還好理智壓制了沖動，他忍住了。
自那以后，他的心里始終有個疙瘩，只要一想就生氣，一生氣就想離職，盡管朋友和家人經常開導他，他始終轉不過那個彎來，經常生悶氣，氣的自己吃不下飯睡不著覺，其實這樣真的沒必要。
項目預算
既然自己選擇了進入家族企業工作，就要學會去適應、去接受所發生的事情。家族企業它本身就是裙帶關系制，會存在很多的不公平，特別是在薪酬待遇方面，社招人員和領導的自己人有明顯的區分，而且社招員工基本是沒有實權的，在領導眼里只是個干活的。
現在社會放眼望去，眾多企業里又有幾家不是家族企業，所以家族企業的存在很正常。作為打工人，可以選擇接受或不接受家族企業的工作機會，但是不能去改變一些什么東西。像小華這樣的項目預算員，一旦自己選擇了家族企業的工作機會，就別有那么多的意難平，選擇適應和接受，做自己該做的事，掙自己應得錢，其它的什么都不要往深處想。過好自己的日子，上好自己的班，開心快樂每一天，千萬不要跟自己較勁，傷神又傷身，完全沒必要。
