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CT圖像處理師無論在何處工作,一定要有職場危機感

添加時間:2021-06-25 17:54:22
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  小劉在一家軟件研發公司做CT圖像處理師,他的司齡不到一年。公司規模不大,管理沒那么嚴格,福利待遇還可以,這也是小劉當初選擇留下來的原因之一。

  小劉參加工作的年限不長,三年多點,身上還帶著點剛從學校出來的那股書生氣,比較單純,沒那么多的壞心眼,人實在,做事也實在,但是最近發生的一件事讓他感覺很不舒服。

  公司規模比較小,處于創業階段,資金緊張,各部門人員編制卡的緊,小劉所在的研發部不到6個人,CT圖像處理師就小劉自己。

  CT圖像處理師

  可是就在上周一公司領導突然帶了一位新同事來到研發部,向大家鄭重的介紹新同事,新同事也是CT圖像處理師,小劉聽到這個消息如同五雷轟頂,心情瞬間晴轉陰。明眼人一眼就能看出來,領導新招來的人是準備替換小劉的,小劉雖然單純,但是他不傻,心里明白。

  小劉想不明白的是,平日里對自己的工作很認可的領導,突然間就領著一位新CT圖像處理師來了,沒有任何征兆、沒有任何提示、沒有一丁點動靜,悄悄的招來了一個人。小劉這時候才有了職場危機感,害怕自己突然間被替換,從上班族變成待業人員,經濟壓力大,心里也很慌。

  作為打工人,無論在哪里工作,自己一定要有職場危機感,給自己留條后路,避免措手不及。小劉可能因為太年輕,也可能是為人思想單純,不清楚職場的險惡,不懂人性的奸詐,全心全意的把自己搭進了一份工作里,完全沒有危機意識,所以公司領導對付他,輕輕松松so easy。可是對于小劉而言,將會是職場上的一次重創,心口上的一道疤。

  CT圖像處理師

  任何時候在職場上都不可能有所謂的安全感、歸屬感,那都是騙人的。安全感是自己給的,不要企圖寄希望于任何人。資本家和勞動者的博弈,好像后者吃虧的概率更大。

  身為CT圖像處理師的小劉,即使最后莫名被公司領導替換后能要求勞動補償金,但是心里滋味終究是不好受的,只能自己去消化,別人愛莫能助。有時候遇到的挫折不一定就是壞事,也有可能是好事,它能教會人很多東西,考驗人的意志和逆商,引導人慢慢走向成熟,學會適應生存環境。

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