現在越來越多的中小企業，都開始找勞務派遣機構做社保代繳，一個企業可能就是為了一個項目，增加很多員工，但是這類項目又沒有固定時間，員工需要社保，企業選擇尋找勞務派遣公司來代理社保好處多多。
對企業來說：
1、可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本；
2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；
3、使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；
4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展；
5、創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。
1、降低HR時間成本，提高效率
由于社保繳納的程序較為復雜，必將會占用人力資源員工的時間和精力。如果將這部分業務進行外包，也就是說找代理公司進行企業社保代繳，無疑會減少相關人員的工作時間，如果把這部分時間投入到如何為企業招聘人才和人事規劃上去，會更高效地實現企業的目標。
2、社保代繳公司較為專業，能夠有效減少風險
越來越多的公司采用社保代繳的另一個原因在于，企業正面臨著法規、政策、金融、技術、公司治理等風險。那些專業人士所提供的優質的社保代理服務，可以幫助企業減低此方面的風險。
3、彌補初創階段人事體系的不完善
人事崗位空缺，有些企業交由其他職位的員工負責，當然繳社保的事情并不簡單，在辦理該項業務的時候，往往都是比較吃力的。而且分散了企業內部集中力，需要額外去管理一項事務。將該業務外包之后，企業則減少了一個繁瑣業務。
