勞務派遣為企業(yè)提供了便利，緩解了企業(yè)的各種用工問題，但是在勞務派遣中也會涉及到稅務問題，凡是涉及到稅務都是比較復雜的，勞務派遣也不例外，相信大家或多或少都有以下的疑問，比如說被派遣人員如何繳納個人所得稅，才能為公司節(jié)省開支，勞務派遣人員應如何繳納增值稅，還有勞務派遣發(fā)票是怎么開的等等。
勞務派遣涉及的個人所得稅問題
勞務派遣公司輕資產的財務特點，一般資產負債率都不會超過50%。
被派遣勞動者的工資薪酬：
一方支付：實際支付給被派遣勞動者勞動報酬的單位或個人為個人所得稅扣繳義務人。
兩方支付：被派遣勞動者在派遣單位和用工單位兩方取得了工資薪酬收入的，實際支付的單位或個人為扣繳義務人。之后納稅人還要自行申報。
【補充】個人所得稅法實施條例：工資薪金所得是指個人因供職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與供職或者受雇有關的其他所得。
勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者（常見于一些施工企業(yè)、影視制作、公關活動類）：
勞務派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的，以分支機構為扣繳義務人；
勞務派遣單位未在用工單位所在地設立分支機構的，以用工單位為扣繳義務人。
建筑安裝業(yè)的特殊性：
總承包企業(yè)和分承包企業(yè)通過勞務派遣公司聘用勞務人員跨省異地工作期間的工資、薪金所得個人所得稅，由勞務派遣依法代扣代繳并向職工作業(yè)所在地稅務機關中報稅繳納。
