出來工作過的人員都知道，企業有招聘正式工的，臨時工的，也有勞務派遣工的，那么勞動派遣的待遇有保障嗎?下面我們一起來看看。
勞務派遣
網友疑問：
我是今年才出來社會打工的，沒有什么社會工作經驗，前些天我在招聘網站上看到一份招聘信息，薪酬待遇，公司福利都比較適合我的，于是我就打電話去咨詢關于這個崗位的具體情況，結果他們說這個崗位是勞務派遣服務的，不是企業的正式員工，我就想問一下，勞務派遣工的待遇有保障嗎?
答：
其實勞務派遣工就是勞務公司派遣到用工企業工作的人員，派遣員工是與勞務派遣公司簽訂勞動合同的，是屬于勞務公司的員工，與用工單位沒有勞動關系。
至于說派遣工待遇方面一般是采用同工同酬的原則，而從一些派遣工口中了解到，勞務派遣員工和正式員工相比，保障就要差一點了。工資待遇可能會比正式員工差一點。由于不算正式員工，以后不會有太大的普升間空，一般情況下，干多久都是基層崗位。所以是否要應聘這份工作，還是你自己綜合考慮吧。
目前很多企業都是選擇通過勞務派遣用工模式來解決企業用工問題的，雖然派遣勞務工是一個新型的用工模式，但是這種方式對于用工企業來說還是有很多優勢的，能夠幫助企業解決季節性用工的問題，幫助企業節省招聘成本，分散用工風險，提高效率。
