有人說，職場是一個金字塔的結構，在上面的人永遠是少數，處于職場底層的永遠是多數。處于職場底層，要想混出頭，絕非易事，需要你像猛虎一樣勇往直前，像獅子一樣培養統帥能力，像老黃牛一樣勤勤懇懇，像猴子一樣靈活變通，像螞蟻一樣與眾協調，像狼一樣充滿戰斗精神。尤其是是在互聯網時代，職場的競爭不是靠什么文憑學歷，而是憑借一個人綜合素質和能力，這可以說是一條職場鐵律。

　　那么，具體而言，當你身處職場底層時，如何混出頭？不需要做太多，牢記以下六點就夠了；當你身處職場底層時，牢記這六點，再難也會有出頭之日。

　　一、肯吃苦

　　老話說得好：“吃得苦中苦，方為人上人。”處于職場底層的人，往往會被安排一些單調、重復的苦差事，對此，千萬不要抱怨，要將其當作一種鍛煉，以此提高自己的工作能力。處于職場底層，必須能吃苦，肯吃苦，不管工作多么單調無聊，也要用十分的熱情去把它做好。

　　二、能耐煩

　　有一位從底層崛起的影視紅星曾接受過娛樂記者的采訪。當記者問到他在演藝事業上越走越順心，依靠的是什么時，明星說道：“第一耐煩，第二耐煩，第三還是耐煩。”耐煩就是在同樣的客觀環境中，和競爭對手比耐力，你有耐力能耐煩，你往往就能笑到最后。耐煩的本事對處于職場底層的人來說，更應該具備，不要因為沖動、氣盛、浮躁，而變得不耐煩，否則，你就很難在職場混出頭。

　　三、善相處

　　在職場，處理好人際關系是做好工作的重要資本，也是從職場底層崛起的一個必要條件。在職場中，如果你不善交際，你就會失去大量的成功機遇。尤其是對職場底層人士來說，在公司和單位里，人和才是關鍵，有時甚至比能力更重要，和同事多聯系感情，互相照顧，互相幫助，才不至于受人冷落和排擠。

　　四、勤快點

　　荀子說：“鍥而不舍，金石可鏤。”勤快，最能獲取知識、成就事業。在處于職場底層時，一點要盡量勤快點，面對上司或老板交給你的每一件事，都要主動為之、盡力為之。比如，主動接聽電話、打掃衛生、灌注開水，只要對他人沒有傷害，對公司有利，都可以主動去做。

　　五、莫頂撞

　　也就是，要懂得尊重上司，和上司建立良好的關系。上司所提出的要求、安排的任務，有些是比較容易能辦到的，有些則比較困難，困難的原因就在于客觀條件不具備、不成熟。但決不能以此作為理由，推脫甚至拒絕執行上司的指令，那樣既顯得你的態度不積極，更會使上司覺得你缺乏挑戰困難的勇氣和能力。正確的態度是愉快地服從上司的指揮，把指令接受下來，具體有什么問題應由自己想辦法解決。

　　六、少開口

　　一個口無遮攔的人，容易暴露缺點。而一個善于傾聽的人，別人歡迎，自己長智。很多名人成功的訣竅之一，就是“細心地傾聽他人的意見”，而善于沉默也是正確判斷的基礎。當你處于職場底層時，本身就沒有什么發言權，也沒有多少人重視你的意見，這時，與其開口惹是非，不如少開口，多傾聽，多干些實事，這才是在職場混出頭的正道。