現在很多企業在有用人需求時，都會選擇通過與人力資源公司合作，委托派遣短期工到企業上班，這樣一來企業就能減少招聘成本，并且短期派遣工是有一定限制的，很多企業都不知道自己可以用多少個，下面就讓小編來給大家說說企業到底能用多少個短期派遣工？
其實對于企業使用派遣工方面，政策也早有規定，根據《勞務派遣暫行規定》第四條規定：用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。
前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數與使用的被派遣勞動者人數之和。計算勞務派遣用工比例的用工單位是指依照勞動合同法和勞動合同法實施條例可以與勞動者訂立勞動合同的用人單位。
例：如果企業現有用工總量為100個，那么根據規定企業不得使用勞務派遣工超過正式工的10%，也就是說企業能夠使用的派遣工數量只有10個。
其實政策之所以規定了企業使用派遣員工的數量，就是為了防止有一些企業濫用勞務派遣工，而作為有工企業各位也應該按照政策規范用工。
