關于社保，最近經常有人說社保入稅了，那么到底什么是社保入稅?社保入稅后對企業有什么影響?如何解決呢?我們一起來看看吧。

　　什么是社保入稅?

　　簡單的來說，社保入稅也就是所謂的五險的繳納地點，將從社保局轉向稅務局，表面來看，這只是繳費地點的改變，事實上來說，當然不僅僅是這樣，因為未來繳納社保性質變為交稅，這樣一來企業一旦出現低繳社保就會歸為逃稅罪，這恐怕是所有企業都無法承受的。

　　社保入稅后對企業有什么影響?

　　1、企業必須按照全額工資為員工繳納社保，這導致企業經營成本提升，是很多中小型企業不能承受的巨額開支;

　　2、企業避稅更難了，很多公司采取工資兩種渠道發放，對公賬戶和私人發放，這種方式已經成為過去。

　　社保入稅后，企業如何解決稅務問題?

　　最好的解決方法，可以通過靈活用工平臺解決用工難題，通過對于人力資源的調整和轉變，將工作內容進行拆分，非核心工作內容給到服務外包中心，把勞動關系和勞務關系轉變為合作關系。

　　也可以將工資薪金所得和勞務報酬所得轉變為個人經營收入，通過核定征收，進一步降低稅負率，比如網紅主播、美團騎手、獵頭行業、建筑行業、家居行業、教育行業，都可以采用這樣方式進行節稅。

　　提醒大家，依法納稅事每一個公民應盡的義務，在這個基礎上企業可以通過靈活用工來降低企業成本。

　　靈活用工標準服務，合法合規。采用承攬模式，脫離傳統雇傭模式，無用工責任之虞一鍵導入分發，臨時用工快速補充，降低養人成本訂單接發、在線簽約、驗收完稅，全在線一體化體驗提升工作效率與員工滿意度,降低管理成本與合規風險數據分析比對，聚焦核心業務，加快企業發展進程。