人力成本和管理成本的不斷上升，企業更愿意將邊緣的業務外包或者派遣給相關人員，這時勞務派遣公司的重要性就體現出來了。企業在選擇勞務派遣公司時，總是會有這樣的擔心，勞務派遣公司到底正不正規呢？今天我們就來聊一聊國內勞務派遣公司需要有什么資質。

　　一、營業執照

　　營業執照是工商行政管理機關發給工商企業、個體經營者的準許從事某項生產經營活動的憑證，其格式由國家市場監督管理總局統一規定。沒有營業執照的工商企業或個體經營者一律不許開業，不得刻制公章、簽訂合同、注冊商標、刊登廣告，銀行不予開立帳戶。

　　所以營業執照是勞務派遣公司最基本的資質，沒有營業知道的勞務派遣公司不予考慮。

　　二、勞務派遣許可證

　　經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可，未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

　　申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

　　（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

　　（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

　　（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法規規定的其他條件。

　　申請經營勞務派遣業務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：

　　（一）勞務派遣經營許可申請書；

　　（二）營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；

　　（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

　　（四）經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

　　（五）法定代表人的身份證明；

　　（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

　　三、人力資源經營許可證

　　《人力資源服務許可證》是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。

　　人力資源服務（人才中介）機構設立申請：

　　（一）人力資源服務機構申請登記表；

　　（二）所用場地的產權或租賃證明；

　　（三）不少于100萬元注冊資金證明材料；

　　（四）5名以上具有大專以上學歷并經過相關培訓從業人員證明材料；

　　（五）健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；

　　（六）營業執照；

　　（七）章程和管理制度；

　　（八）相關辦公設備、信息管理系統；