勞務派遣這種用工方式現在不少企業都會采用，因為使用勞務派遣可以解決企業用工方面的難題。但是會有些朋友對勞務派遣這種用工方式不夠了解，不知道勞務派遣用工對企業的幫助有哪些？來看看小編的介紹吧。
1、突破了用工單位的編制限制，有效降低了用工成本和風險；
2、滿足勞動集約型產業的企業季節性用工，以及職工休假、職工備孕等暫時性“用工荒”的需求，企業可根據業務變化或業務需求，靈活增減用工人數；
3、在勞動合同管理、社會保險等方面提供專業服務，降低用工企業的管理成本，提高人力資源管理水平；
4、轉移勞動關系，幫助企業處理勞動糾紛，減少勞動爭議等問題。
而勞務派遣作為我國《勞動合同法》規定的一種合法用工方式，廣泛存在于電信、電力、金融、郵政等行業的國有企業中，它突破了國有企業、機關事業單位用工編制的限制，有效降低了用工成本，提高了人力資源的管理水平。
