在職場上，確實有那么一些人，他們城府很深，而且深不可測。他們對人對事總是保持高度的警惕，保持深邃的目光，保持嚴謹的語言，并且，保持過度沉穩的姿態。這些人，讓人交往起來，確實感到有些為難。而事實上，這些人也是職場上最危險的人。因為，他們工于心計，善于審時度勢，而且，善于搶抓機遇，特別是善于參與競爭。這樣，如果你與他們交往不慎，就會被他們所利用，甚至被他們所排擠，被他們所打壓。因此，在職場上，對于那些深不可測的人，一定要注意講究交際方式，具體有以下4個方面建議供參考：

　　1，對深不可測的人，要注意保持足夠的社交距離。

　　在職場上，絕大多數人都很重視處理好人際關系，而且，往往會積極主動去與他人交往，特別是與他人交流溝通思想感情，建立職場和諧關系，有助于自己的職場發展。然而，對那些深不可測的人，你最好要注意保持足夠的社交距離，要與他們既不疏遠，也不過于接近，保持若即若離的狀態。這樣，才能夠讓他們對你也產生相應畏懼，同時，也產生相應的興趣。由此，你才能保持自己的尊嚴，保持自己的定力，甚至控制住自己的主動權，這也是與深不可測的人處事方式的最好辦法。

　　2，對深不可測的人，要注意保護好自己的個人隱私。

　　對于那些深不可測、工于心計的人，要注意保護好自己的隱私，不要輕易讓他們了解自己的內幕，更不要讓他們知道自己的成長經歷。同時，也不要讓他們了解自己的全面工作能力。因為，他們善于琢磨人，善于發現別人的弱點，甚至善于利用別人的缺點，而且，最善于抓住攻擊他人的軟肋。這樣，對那些深不可測、工于心計的人，最好就是保護好自己的隱私，不要讓他們發現可利用的機會。

　　3，對深不可測的人，不要輕易與他真心交朋友。

　　雖然我們常說，職場如戰場。但是，在職場上，職場人也并非都是敵人。那些善于搞好人際關系的人，其實是最注重真誠的交流溝通的人，更是會交際交往的人，有的甚至是真心實意的朋友，確實是有利于自己的職場發展。不過，對于那些深不可測的人，你千萬不要真心與他們交流溝通，更不要渴求他們對你有什么特殊的幫助。因為，他們這些人，往往是防范型的人，更是進攻型的人，還是坑害人的人。所以說，對那些深不可測的人，你最好要敬而遠之，不要與他們交朋友。

　　4，對深不可測的人，遇到疑難問題盡量不要求教于他。

　　在職場上，許多人遇到一些工作問題，常常會向身邊的同事、或者朋友請教，尤其是遇到一些疑難問題，更需要一些知心知己的職場朋友幫助解決。但不管怎樣，對于那些深不可測的人，你最好不要去請求他幫助。因為，他們是最會計較的人，是最會討回報的人。如果說，你請求他們幫了忙，他們就會給你記上一個回報的需求，在以后關鍵時候，他們會找你算舊賬，讓你為他的付出給予更高的回報，這也是得不償失的事情。

　　總之，在職場上，遇到那些城府深不可測的人，最好要敬而遠之，要注意交際方法，要把握交流溝通尺度。不要輕而易舉陷入他們的圈套，更不要成為他們利用的工具。這就是說，對他們要若即若離，要保持足夠的警惕，這就是與他們交往的有效方法。